Бывшие работники БерАлиМангистау и КМГ - конфликт в фазе разрешения

Помимо представителей КМГ и инициативной группы бывших работников ТОО «БерАли», в состав комиссии вошли представители Минэнерго, Минтрудсоцзащиты, АО «Самрук-Казына».

По ряду вопросов обнаружились неразрешимые разногласия. В частности, это касается требования рабочих о немедленном трудоустройстве в штат АО «Озенмунайгаз». С точки зрения представителей КМГ, это условие является «заведомо невыполнимым». В Жанаозене девять тысяч человек ожидают новых вакансий в нефтяном предприятии, куда согласно ранее принятым решениям, трудоустраивают только в порядке очередности. «Таким образом, требования переговорщиков идут вразрез с интересами и правами жителей города», - подчеркивается в информационном сообщении КМГ.

По вопросу обеспечения долгосрочного закупа услуг ТОО «БерАли», представители КМГ выразили готовность заключать контракты по схеме «3+2». Иными словами, договоры будут заключаться на три года с правом продления на дополнительные два года.

По другим позициям требования бывших работников ТОО «БерАли» претерпели изменения и сильно отличаются от первоначальных. Прозвучало требование о передаче дополнительных объемов подземных ремонтных работ в компании «Бургылау» и «Мунайфилдсервис» с последующим трудоустройством в них экс-сотрудников БерАли. 

Однако после проведенных предварительных переговоров КМГ с руководством компаний выяснилось, что владельцы этих нефтесервисных предприятий не заинтересованы в расширении штата в виду неполной загрузки своих собственных бригад.

В числе других обсуждались и вопросы создания независимой комиссии по вопросам условий охраны и организации труда, применения Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и тендерных процедур. В этом случае представителями государственных органов была выражена готовность рассмотреть поступившие предложения и предоставить ответ после согласования повестки и состава комиссии со всеми заинтересованными органами.

Представители КМГ была подтвердили готовность трудоустройства всех бывших сотрудников ТОО «БерАли» с сохранением заработной платы и социального пакета в компанию, которая определена победителем в результате конкурса. 

Переговоры продолжаются. Стороны подтвердили заинтересованность в достижении компромисса, но строго в рамках действующего законодательства.