Цель – стать лидерами будущего

 – Это уже наша третья встреча с вами, теперь пора переходить к конкретным делам, – предложил, начиная обсуждение текущих дел, Ерик Маширов. –  Мне очень важно, чтобы вы приняли участие в модернизации и реконструкции ТЭЦ-2 им. А. Жакутова, ТЭЦ-3, ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева, Каскада ГЭС и Капшагайской ГЭС им. Ш. Чокина. Я желал бы видеть вас не только в проектной части в офисе, но и на строительных площадках. Такие крупные проекты, которые мы запустили, еще не реализовывались в АлЭС. Поэтому ваше участие в них будет вкладом не только в развитие нашей компании, но и вкладом в ваш карьерный рост. Поскольку повышение уровня вашей квалификации у нас в приоритете.

Он напомнил о принципиальных задачах, стоящих перед компанией, и отметил проблему нехватки квалифицированных кадров. Председатель Правления считает, что от молодежной организации компании зависит ее будущее, поэтому сейчас на каждом значимом проекте должен быть ее представитель. Это позволит молодым специалистам быть в курсе модернизационных проектов.

– Вы сможете с самого начала модернизации участвовать в этом процессе, сможете все увидеть и все узнать, а затем работать на новом оборудовании, – подчеркнул глава Ерик Маширов. – У вас большие ресурсы, хороший потенциал. У вас горят глаза, вы полны знаний – и теперь пришло время реализовать ваши ресурсы на практике. Перейти от слов к делу. Уверен, каждый из вас через несколько лет займет достойную должность в нашей компании.

   Молодежь была вдохновлена встречей, а главное – перспективами развития компании и открывающимися собственными возможностями. 

  – Встреча с Председателем Правления была очень информативной, – говорит Канстанция Кадербаева, инженер Производственно-технического отдела ТЭЦ-2 им. А. Жакутова. – Обсуждались актуальные темы, касающихся работы на производстве, развития и личностного роста. Сейчас актуальной темой является реконструкция ТЭЦ-2 и ТЭЦ-3. В этих проектах наша молодежная организация примет активное участие. Для молодых специалистов это будет хорошей практикой для применения своих знаний и навыков. И при этом даст уникальный и колоссальный опыт. Мы также обсуждали вопросы внедрения системы Кайдзен в наших департаментах. Пилотный проект на ТЭЦ-3 уже показал эффективность концепции, которая позволяет улучшить работу, стать более эффективными, учит бережливому производству.

   Для многих участников встречи было важно понять, какой будет долгосрочная стратегия компании и ее цели на будущее. Об этом говорил Нурлан Жакан из ТЭЦ-3, отметивший, что встреча с Председателем Правления помогла ему лучше понять перспективы. И это понятно, поскольку, приходя на предприятия, молодые люди планируют свое будущее, оценивая объективные предпосылки к тому, чтобы связать с ним свою жизнь, свою профессиональную карьеру.  

– Это было информативное и вдохновляющее мероприятие, – говорит Жанерке Панарханқызы, инженер по подготовке производства Производственно-технического отдела ПРП «Энергоремонт». –  Мы обсуждали очень важные темы, касающиеся энергетической отрасли, наших компаний, входящих в АО «АлЭС», и их перспектив. Было особенно интересно услышать о новых проектах и инновациях, которые планируются в целях улучшения эффективности и устойчивости энергетического сектора. Одной из ключевых тем встречи была роль молодежи в росте компании. Председатель подчеркнул, что молодые специалисты должны внести значительный вклад в ее развитие, благодаря своим свежим идеям, энтузиазму и готовности к изменениям. Он также отметил важность инвестиций в обучение и развитие молодых кадров, чтобы они могли стать лидерами будущего.

Эта встреча вдохновила нас на дальнейшую работу. Я чувствую, что у нас есть все возможности для того, чтобы внести реальный вклад в развитие нашей компании и отрасли в целом.

– Вопросы, которые были подняты на встрече затрагивали не только существующие на данный момент проблемы, но и то, что может ожидать компанию в будущем, – вынес для себя главное из общения с главой компании Абылайхан Ақтаң, мастер Электрического цеха ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева. – Очень важно, что мы говорили о путях решения задач, а также – о роли нашей молодежной организации в решении этих вопросов. Встреча дала мне пищу для размышления о том, что я могу сделать для развития компании.

Высокую продуктивность беседы с первым руководителем отметил Әділ Әбілдаев, инженер КИПиА Электротехнической лаборатории ТЭЦ-1 им.
Б. Оразбаева.

– Мы обсудили будущие проекты и продвижение молодежной организации в АО «АлЭС», – говорит он. – Важно, что были озвучены вопросы, касающиеся системы Кайдзен, повышения квалификации разрядности специалистов компании. Хорошо, что мы затронули и практические текущие вопросы. Например, о спецодежде, а также о привлечении молодежи для получения опыта в процессе модернизации и реконструкции ТЭЦ 2 и ТЭЦ 3. Я рад, что руководство идет к нам навстречу и всегда готово нас выслушать.

 По общему мнению, участников, встреча была очень результативной, поскольку по итогам общения с главой Правления Ериком Машировым молодежь было принято два решения. Во-первых, провести встречу со специалистами по вопросам дальнейшего развития Концепции Кайдзен на ТЭЦ-3. А также – презентовать молодым сотрудникам на ТЭЦ-2 им.
А. Жакутова модернизационные проекты АлЭС.

Айгуль КУРГАНБАЕВА