Эксперты обсудили вопросы трудоустройства выпускников ВУЗов в компаниях железнодорожной отрасли

Участие в дискуссии приняли вице-министр транспорта РК Сатжан Аблалиев, директор Департамента управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Казына» Эльмира Каримова, представители министерства науки и высшего образования, преподаватели 17 ВУЗов, выпускники Академии логистики и транспорта, Международного транспортно-гуманитарного университета и Казахского национального технического университета имени К.И. Сатпаева.

В ходе круглого стола директор департамента безопасности движения КТЖ Марат Шакенов отметил, что железнодорожные ВУЗы - ключевые партнёры компании в сфере подготовки кадров. По его словам, компании нужны инициативные, с высокой ответственностью, наличием хорошей теоретической базы, амбициозные и перспективные кадры.  В своем выступлении М.Шакенов озвучил основные направления развития железной дороги. Для обеспечения бесперебойных перевозок и увеличения пропускной и провозной способности сети КТЖ реализует ряд стратегических проектов.  Строятся вторые пути железнодорожного участка Достык – Мойынты.

Для увеличения экспорта и транзита начато строительство линий Дарбаза – Мактаарал и Жетыген – Казыбек-Бек.  Планируется запуск строительства железнодорожной линии Бахты-Аягоз с открытием третьего погранперехода на казахстанско-китайской границе. В течение трех лет КТЖ построит свыше 1300 км железных дорог.  Ведется плановая работа по обновлению подвижного состава, автоматизируются бизнес-процессы.

Фото пресс-службы АО «НК «Қазақстан темір жолы»

       На встрече директор департамента управления человеческими ресурсами КТЖ Сауле Истлеева подвела итоги реализации Дорожной карты взаимодействия Компании с профильными учебными заведениями на 2023 — 2024 годы.  Документ включает несколько направлений: от дуального обучения, практик и стажировок студентов до повышения квалификации преподавательского состава ВУЗов и СУЗов. Компания заинтересована в качественном обучении будущих специалистов и вносит свой вклад в улучшение образовательного процесса. В рамках Дорожной карты КТЖ подписало 23 меморандума о сотрудничестве с ВУЗами/СУЗами. Свыше 1000 студентов прошли практику в КТЖ, 612 студентов обучились по дуальной системе. 439 выпускников профильных ВУЗ/СУЗ трудоустроены, еще 44 студента колледжа нашли работу в рамках проекта «Летние студенческие отряды проводников». Эксперты КТЖ провели 13 гостевых лекций в КазАТК, 30 преподавателей прошли курсы повышения квалификации в КТЖ.  Реализацию Дорожной карты в Компании рассматривают, как прямые инвестиции в будущее, ведь главной ценностью КТЖ остается человеческий капитал.

В 2024 году в КТЖ продолжат работать летние студенческие отряды, программа «Жас темір». Стартует челлендж «Я рекомендую КТЖ», а также пройдут День открытых дверей и ярмарки вакансий в ВУЗах/СУЗах.

В ходе круглого стола студенты узнали о карьерных возможностях в железнодорожной отрасли. Спикерами мотивационных сессий выступили выпускники КазАТК - руководители структурных подразделений КТЖ.