Эмбамунайгаз: кузница кадров для отрасли

С новоиспеченными молодыми специалистами встретился генеральный директор АО «Эмбамунайгаз» Сабит Арынов.

Он поздравил работников, выдержавших требования к приему на работу, пожелал им успехов в работе, профессионального роста и непрерывного развития в соответствии с требованиями современного производства.

«Дуальная система обучения доказала свою эффективность в подготовке технических специалистов. За период с 2015 по 2022 годы на производственных объектах «Эмбамунайгаза» прошли подготовку по этой программе 242 человека, из которых 83 были трудоустроены в нашу Компанию. Сегодня вы становитесь частью нашего большого коллектива.  Уверен, что вы направите весь свой потенциал, знания и усилия на процветание Эмбы», -  сказал С. Арынов.

Фото пресс-службы АО Эмбамунайгаз

Напомним, Программа дуального обучения студентов существует в АО «Эмбамунайгаз» более восьми лет.  Ее участниками могут стать студенты 3 и 4 курсов профильных вузов и колледжей Атырауской области. В рамках реализации Программы дуального обучения АО «Эмбамунайгаз» сотрудничает с АУНиГ им. С. Утебаева, Высшим колледжем АРЕС PetroTechnic, Атырауским политехническим колледжем им. С. Мукашева, Макатским технологическим колледжем нефти и газа, и Жылыойским технологическим колледжем нефти и газа им. С. Утебаева.

Обучение проводится по принципу вахтового метода (14 дней теории-14 дней практики). В процессе освоения программы дуального обучения ЭМГ реализует социальную поддержку начинающих специалистов: обеспечивает студентов питанием, спецодеждой, спальными местами и   выплачивает им ежемесячную материальную компенсацию.

В 2023 году в АО «Эмбамунайгаз» проходят дуальное обучение 65 студентов. Совмещая теорию и практику, стажеры осваивают рабочие профессии, в числе которых оператор по исследованию скважин, оператор по добыче нефти и газа, лаборант химического анализа, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие.

Реализуя программу дуального обучения, АО «Эмбамунайгаз» поддерживает государственный курс развития занятости, создает социальные лифты для молодежи и развивает собственные традиции «кузницы кадров», сопутствующие на протяжении уже более ста лет.