Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
50 молодых лидеров портфельных компаний АО «Самрук Казына» завершили первый модуль программы обучения и развития молодых специалистов «Жеті қадам», направленный на исследование и познание своих лидерских качеств, сообщает Telegram-канал SAMRUK-KAZYNA official
В числе главных целей обучающего модуля обозначены раскрытие внутреннего потенциала каждого участника программы, определение личных ценностей и ориентиров в лидерстве, формирование базовых навыков эффективного руководства.
Фото SAMRUK-KAZYNA official
Программу «Жеті қадам» была разработана в рамках реализации программы по поддержке молодежной политики, разработанной в АО «Самрук-Казына». Конечная цель программы - сделать из молодых и эффективных сотрудников Фонда и портфельных компаний будущих лидеров, обучить их техникам внедрения управленческих компетенций, умению работать в команде, развить коммуникативные навыки, сформировать понимание принципов бюджетного планирования.
Фото SAMRUK-KAZYNA official
В программе принимают участие молодые представители компаний и члены молодёжных советов АО «НК «Казмунайгаз», АО «НК «QazaqGaz», АО «НК «Қазақстан темір жолы», АО «НАК «Казатомпром», АО «Самрук-Энерго», АО «KEGOC», АО «Казахтелеком», АО «Samruk-Kazyna Construction», ТОО «Samruk Kazyna Ondeu», ТОО «QazCloud», АО «НГК «Тау-Кен Самрук», ТОО «Самрук-Қазына Контракт», ЧУ «Samruk Business Academy».
Программа «Жеті қадам» является значимым шагом на пути к развитию новых лидеров, способных привести свои команды к успеху и принести пользу нашему государству