Human Capital Days in Uzbekistan: мосты сотрудничества

 Прошедший Форум объединил более 200 специалистов в области управления человеческими ресурсами из стран СНГ, а также международных и региональных экспертов отрасли.

Директор SBA Шолпан Джумагазиева в рамках круглого стола «Развитие инженерно-технических кадров» поделилась с коллегами опытом разработки и внедрения модульного обучения на примере программ «Главный геолог» и «Профессиональный мастер».

«Безусловным преимуществом реализации таких программ является их гибкость и адаптивность, практическая направленность, кастомизированный подход и разработка модулей под реальные потребности производства. В результате наши партнеры получают не только высокий аппликативный эффект от обучения и международные сертификаты, но также и коммуникационные площадки профессиональных сообществ», - отметила Шолпан Джумагазиева.

Большой интерес участников Панельной сессии «Современные инструменты автоматизации HR процессов» вызвала презентация цифровой платформы рекрутинга QSamruk.kz руководителя проекта Самал Наурызовой.

На сегодняшний день более 50 инструментов уникальной платформы позволили не только снизить трудозатраты при подборе персонала, но и существенно сократить возможность допущения ошибок и нарушений при проведении конкурсного отбора для более чем 540 компаний и их филиалов из Казахстана и Узбекистана.

Напомним, в мае QSamruk.kz был признан «Лучшим HR-проектом» II Международного Форума «Human Capital Days in Kazakhstan 2023» в Астане.

                                                 Самал НАУРЫЗОВА