Идет реализация Меморандума о сотрудничестве между АО «НК «ҚТЖ» и Министерством труда и социальной защиты населения РК.

Данная работа активно ведется с 2018 года. При этом АО «НК «ҚТЖ» особое внимание уделяет работе с высвобождаемым персоналом. Так, утверждена Программа по социально ответственному высвобождению персонала, согласованная с профсоюзом. В рамках этой Программы создано структурное подразделение по работе с высвобождаемым персоналом, обеспечивающее системный и унифицированный подход. В каждом проекте работникам может быть предложено несколько вариантов: трудоустройство внутри группы компаний, при необходимости с переобучением за счет компании, ранний выход на пенсию (если применимо) и получение компенсации. А в случае реализации мероприятий по выводу непрофильных видов деятельности обязательным условием для поставщиков является принятие в штат задействованных работников с сохранением заработной платы. Индивидуальный подход к каждому работнику обеспечивают специально создаваемые комиссии в рамках проектов с привлечением представителей профсоюза.

В декабре прошлого года был заключен Меморандум о сотрудничестве между Министерством труда и социальной защиты населения РК и АО «НК «ҚТЖ». В рамках реализации Меморандума, 25 марта проведена встреча с Министром труда и социальной защиты населения РК. По итогам встречи подписан порядок взаимодействия, объединяющий инструменты компании для высвобождаемых работников с мерами государственной поддержки занятости.

Благодаря совместным усилиям, у высвобождаемых работников компании появились дополнительные возможности - обучение на востребованные профессии на рынке труда и трудоустройство к сторонним работодателям; получение поддержки при переезде; обучение предпринимательским навыкам и открытие собственного дела и другие. 

Согласно подписанному порядку взаимодействия, будут созданы проектный офис на центральном уровне и рабочие группы на региональном уровне для реализации совместных мер и мониторинга работы с высвобождаемым персоналом.