КМГ-Инжиниринг: стимулы роста для молодых инженеров

В торжественной церемонии награждения конкурсантов приняли участие генеральный директор компании Бахытжан Хасанов и председатель конкурсной комиссии Евгений Огай.

По сложившейся традиции, Бахытжан Хасанов поздравил победителей и подчеркнул значимость проекта, реализуемого на протяжении последних двух лет усилиями Службы организации обучения.

«Одна из главных целей конкурса – поддержка молодых сотрудников КМГИ и их наставников. Мы стремимся снизить текучесть среди профессиональных кадров и предоставить им возможность продвижения по карьерной лестнице и повышения уровня оплаты труда», - упомянул в своем выступлении генеральный директор компании.

Председатель комиссии Евгений Кипониевич, чествуя победителей, дал высокую оценку представленным в этом году работам, авторы которых заслуженно прошли в финал конкурса. Отдельно он отметил активность участников конкурса в изучении достаточно нового для Казахстана направления – «зеленой» химии.

Организаторы конкурса продолжат расширять канал обратной связи с молодыми специалистами, чтобы с учетом их мнения и имеющегося опыта реализации проекта привлечь еще большее количество претендентов, но уже на конкурс 2023 года.

Услышать теплые слова поздравлений из уст руководства компании имели возможность и победители из регионов, - Атырауского Филиала и Филиала «КазНИПИмунайгаз», - которые присоединились к мероприятию посредством онлайн-платформы.

Специалисты компании имеют возможность каждые полгода, минуя линейного руководителя, обратиться с соответствующим заявлением в Службу управления персоналом по месту работы, пройти оценку своих знаний и навыков и, в случае их подтверждения, претендовать на более высокую позицию или уровень оплаты труда.

При этом, каких-либо ограничений, связанных с отсутствием запрошенной вакансии в штатном расписании, не имеется, и необходимая позиция будет создаваться.