КТЖ: сквозь призму гендерного равенства

Президент общественного фонда «Фонд развития парламентаризма в Казахстане» Зауреш Батталова в своем выступлении отметила, что гендерное равенство – это ценность, которая формирует основу современного общества.

При этом, гендерное равенство становится нормой, а женщины - настоящими лидерами и управленцами, способными преодолевать вызовы жизни во всех ее сферах.

В национальной компании «Қазақстан темір жолы» работает более 110 тысяч человек, и 23% из них – женщины.

Железнодорожницы не только являются частью команды, но и проявляют свой профессионализм, лидерские качества на всех уровнях управления, начиная с производственного заканчивая стратегическим.

Компания ведет работу по гендерному равенству и вносит свой вклад в создание справедливого и равноправного общества, поддерживает равные возможности для сотрудников, независимо от их пола.

Кроме того, социальный пакет железнодорожников включает в себя льготы направленные на поддержку здоровья матери и ребенка:

- оплачиваемые социальные отпуска в связи с рождением, усыновлением/удочерением ребенка;

- материальную помощь в связи с усыновлением/удочерением ребенка;

- предоставление работающим женщинам дополнительных перерывов для кормления ребенка и другое.