Главная Новости Нейропластичность, три языка и кубик Рубика
24 ноября 2023, 11:04 1330 Нигматулин Рэмир

Нейропластичность, три языка и кубик Рубика

Нейропластичность, три языка и кубик Рубика

Все больше и больше иностранных компаний открывают в Казахстане свои представительства для реализации новых проектов. О том, какими принципами руководствуются некоторые зарубежные HR-менеджеры при подборе кадров из местных претендентов, рассказал глава одной из британских компаний в рамках прошедшего в Астане очередного инвестфорума.

На днях в столице прошел Казахстанский круглый стол по глобальным инвестициям («Kazakhstan Global Investment Roundtable»), в работе которого приняли участие более 500 представителей ведущих международных компаний и отечественного бизнеса, инвесторы, авторитетные эксперты и лидеры общественного мнения. На одной из секций форума речь зашла об особенностях работы с местным населением, которое в любом случе будет задействовано в реализации того или иного проекта, который инвестор намерен реализовать в той или иной стране. 

«Мы придерживаемся трех условий при подборе кадров из числа местных претендентов. Первое - в нашей команде, как правило, сотрудники должны говорить на трех языках. Согласно правилам нейробиологии, любой человек должен изучать новые для него языки »,- заявил генеральный директор «London Expertise Ltd» Афзал Амин, выступая на форуме. 

Правда, он тут же со смущением уточнил, что изучение русского языка дается ему с трудом, хотя он старается.

Второй аспект: каждый сотрудник должен не только уметь собирать кубик Рубика, но и совершенствовать свой навык на скорость.

«Нейропластичность - второе важное условие. Доказано, что те сотрудники, которые отлично владеют кубиком - рубика и совершенствуют свои навыки, могут находить новые походы при решении той или иной проблемы», - пояснил г-н Амин.

Третье условие - это обучение.

«Когда мы уже сделали выбор и принимаем в компанию человека, то мы его обучаем, сподвигаем на определенные шаги для профессионального роста. Я сам вырос в небольшом городке и понимаю, как важно, чтобы у молодого человека был шанс для получения новых навыков», - сказал спикер.

Афзал Амин добавил, что его компания работает во многих странах мира и имеет большой опыт работы с местными кадрами.

«В Казахстане много талантливых людей и специалистов. Власти республики должны стремиться удержать таланты в стране, но, к сожалению, многие молодые люди хотят уехать из Казахстана. Следует обратить внимание на такую проблему, как утечка мозгов», - подчеркнул он.

Эксперт также добавил, что инвесторам, которые планируют реализовать свой проект, нельзя пренебрегать  консультациями со специалистами, которые хорошо знают особенности и проблемы рынка той или иной страны. Например, бюджет будущего проекта составляет 100 миллионов долларов США. Но местность, где его должны реализовать, вододефицитная, а реализаемое предприятие в рамках проекта - водоемкое.

«И, если вы не учли этот момент, который вам могут подсказать эксперты по данной стране, то вы можете потерять определенную сумму от запланированного и утвержденного бюджета»,- резюмировал Афзал Амин.

Афзал Амин- специалист по вопросам политики и безопасности исламского мира, имеет степень магистра в области изучения международных конфликтов. Он специализируется на организации и руководстве работой команды, реализующей крупные инфраструктурные проекты в сотрудничестве с Экспортно-кредитным агентством британского правительства (UKEF).

Образование: Школа изучения стран Востока и Африки Лондонского университета (SOAS University of London), Кингстонский университет (Kingston University), Королевская военная академия в Сандхерсте (Royal Military Academy Sandhurst).

Кульпаш Конырова

Еще больше новостей на нашем telegram-канале , подписывайся и будь в курсе!
АРХИВ ЖУРНАЛОВ SKNEWS

Смотрите также

Мы в социальных сетях:
Поддержка читателей:
+7 (7172) 99 97 86
Наш адрес:
г.Астана, ул. Е10,
дом № 17/10, АЗ «Зеленый квартал», блок «Т4» 12 этаж
E-mail: