Главная Новости План обучения работников Дирекции магистральной сети выполнен на 97%
24 ноября 2022, 11:54 651

План обучения работников Дирекции магистральной сети выполнен на 97%

План обучения работников Дирекции магистральной сети выполнен на 97%

В филиалах ҚТЖ – «Учебный центр железнодорожного транспорта» в столице, Актобе, Караганде, Таразе, Павлодаре с начала года обучили 14 613 работников. Из них на базе учебных центров по специальностям железнодорожного транспорта подготовлено 1 306 человек, повысили квалификацию 1 808, обязательными видами обучения, такими как охрана труда, промышленная безопасность, экология, электробезопасность и пожарно-техническая безопасность, охвачены 11 499 сотрудников компании. 

 

Кроме того, в целях «прокачки» softskills для 200 мастеров и инструкторов производственного обучения в компании организован курс обучения в академии «Шеберлер қазынасы».

– Необходимо понимать, что обучение взрослых людей имеет свои особенности. Поэтому существует целая наука – андрагогика, раскрывающая специфические закономерности освоения знаний и умений в старшем возрасте, – сообщил главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами Дирекции магистральной сети Дархан Тукенов. – Если взглянуть на Пирамиду обучения взрослых, то становится очевидно, что они усваивают новый материал при немедленном применении полученных знаний на 90%, тогда как чтение и лекции усваиваются на 5-10%.

В АО «НК «ҚТЖ» эффективно используется принцип 70:20:10, где 70% обучения и развития работников реализуется на рабочем месте через решение сложных задач, участие в проектах, ротацию, делегирование, 20% – через обратную связь от руководителя и коллег, коучинг, наставничество, профессиональные сети, и 10% реализуется посредством участия в e-learning, семинарах, конференциях, тренингах, лекциях, деловых играх для получения новых знаний, умений и навыков и совершенствования поведенческих компетенций.

Дархан Тукенов добавил, что команда HR Дирекции магистральной сети ежедневно принимает меры для реализации стратегических целей путем обучения, вознаграждения и грамотного подбора персонала – в КТЖ внедрен конкурсный отбор кандидатов на вакантные должности.

– Период с 2022 по 2023 год в компании объявлен Годом развития культуры безопасности движения и поставлена конкретная цель – снижение количества нарушений безопасности движения, допущенных из-за человеческого фактора, – сказал он. – Для ее выполнения работники Дирекции магистральной сети и координируемых филиалов имеют возможность обучаться на базе учебных центров компании и у внешних провайдеров. Для повышения уровня заинтересованности в результатах труда для работников ведущих профессий ежемесячно в осуществляется премирование работников с применением КТУ. 

Наряду с этим ставится задача – создать культуру 
обучения, которая включает в себя как ценности, установки, традиции, стратегии, конкретные стандарты и планы относительно обучения, так и необходимую инфраструктуру.

– Нужно создать благоприятную среду для обучения и обеспечить поддержку лидеров. Это предполагает обучение всех работников, отсутствие боязни высказывать свое мнение, подвергать сомнению идеи других, задавать любые вопросы и признавать ошибки, – говорит Дархан Тукенов. – При этом руководители – лидеры коллективов – уделяют время обмену знаниями и размышлениям, активно участвуют в дискуссиях и готовы выслушать других.

Команда HR Дирекции магистральной сети нацелена на дальнейшее развитие и повышение уровня знаний работников для достижения стратегических целей АО «НК «ҚТЖ».

Любовь РОВБА

Еще больше новостей на нашем telegram-канале , подписывайся и будь в курсе!
АРХИВ ЖУРНАЛОВ SKNEWS
SK NEWS 31 октября, 2024№SK News №19-20 (248-249) SK NEWS 30 сентября, 2024№№17-18 (246-247) SK NEWS 30 августа, 2024№№15-16 (244-245) SK NEWS 31 июля, 2024№№13-14 (242-243) SK NEWS 01 июля, 2024№№11-12 (240-241) SK NEWS 07 июня, 2024№№9-10 (238-239) SK NEWS 30 апреля, 2024№№7-8 (236-237) SK NEWS 29 марта, 2024№№5-6 (234-235) SK NEWS 29 февраля, 2024№№3-4 (232-233) SK NEWS 01 февраля, 2024№№1-2 (230-231) SK NEWS 21 декабря, 2023№№23-24 (228-229) SK NEWS 01 декабря, 2023№№21-22 (226-227) SK NEWS 31 октября, 2023№№19-20 (224-225) SK NEWS 29 сентября, 2023№№17-18 (222-223) SK NEWS 04 сентября, 2023№№15-16 (220-221) SK NEWS 01 сентября, 2023 SK NEWS 28 июля, 2023№№13-14 (218-219) SK NEWS 30 июня, 2023№№11-12 (216-217) SK NEWS 31 мая, 2023№№9-10 (214-215) SK NEWS 02 мая, 2023№№7-8 (212-213) SK NEWS 31 марта, 2023№№5-6 (210-211) SK NEWS 28 февраля, 2023№№3-4 (208-209) SK NEWS 31 января, 2023№№1-2 (206-207) SK NEWS 14 декабря, 2022№№23-24 (204-205) SK NEWS 30 ноября, 2022№№21-22 (202-203) SK NEWS 01 ноября, 2022№№19-20 (200-201) SK NEWS 30 сентября, 2022№№17-18 (199-20) SK NEWS 31 августа, 2022№№15-16 (197-198) SK NEWS 28 июля, 2022№№13-14 (195-196) SK NEWS 30 июня, 2022№№11-12 (193-194) SK NEWS 31 октября, 2024№SK News №19-20 (248-249) SK NEWS 30 сентября, 2024№№17-18 (246-247) SK NEWS 30 августа, 2024№№15-16 (244-245) SK NEWS 31 июля, 2024№№13-14 (242-243) SK NEWS 01 июля, 2024№№11-12 (240-241) SK NEWS 07 июня, 2024№№9-10 (238-239) SK NEWS 30 апреля, 2024№№7-8 (236-237) SK NEWS 29 марта, 2024№№5-6 (234-235) SK NEWS 29 февраля, 2024№№3-4 (232-233) SK NEWS 01 февраля, 2024№№1-2 (230-231) SK NEWS 21 декабря, 2023№№23-24 (228-229) SK NEWS 01 декабря, 2023№№21-22 (226-227) SK NEWS 31 октября, 2023№№19-20 (224-225) SK NEWS 29 сентября, 2023№№17-18 (222-223) SK NEWS 04 сентября, 2023№№15-16 (220-221) SK NEWS 01 сентября, 2023 SK NEWS 28 июля, 2023№№13-14 (218-219) SK NEWS 30 июня, 2023№№11-12 (216-217) SK NEWS 31 мая, 2023№№9-10 (214-215) SK NEWS 02 мая, 2023№№7-8 (212-213) SK NEWS 31 марта, 2023№№5-6 (210-211) SK NEWS 28 февраля, 2023№№3-4 (208-209) SK NEWS 31 января, 2023№№1-2 (206-207) SK NEWS 14 декабря, 2022№№23-24 (204-205) SK NEWS 30 ноября, 2022№№21-22 (202-203) SK NEWS 01 ноября, 2022№№19-20 (200-201) SK NEWS 30 сентября, 2022№№17-18 (199-20) SK NEWS 31 августа, 2022№№15-16 (197-198) SK NEWS 28 июля, 2022№№13-14 (195-196) SK NEWS 30 июня, 2022№№11-12 (193-194)

Смотрите также

Видео Все видео
Фотоальбомы Все альбомы
Мы в социальных сетях:
Поддержка читателей:
+7 (7172) 99 97 86
Наш адрес:
г.Астана, ул. Е10,
дом № 17/10, АЗ «Зеленый квартал», блок «Т4» 12 этаж
E-mail: