Поездка в подарок: познавательна награда энергетикам

Войдя в число лучших авторов, они получили в качестве награды поездку на завод по производству теплоизоляционных материалов. И в сентябре группа сотрудников АО «АлЭС», участников конкурса, посетила завод международной промышленной компании Saint-Gobain в Челябинске.

–  Мы посетили производство тепла и шумоизоляции в одном из филиалов международной промышленной компании Saint-Gobain, – уточняет Алишер Телтай, инженер 2 категории Службы ремонтов ТЭЦ-1 имени Б. Оразбаева.  – Первое, что привлекло мое внимание, – высокая степень взаимодействия компании с клиентами. Особое внимание уделяется обратной связи: компания активно работает с отзывами, особенно с негативными, выезжает к ключевым клиентам и тщательно анализирует свою продукцию в сравнительных тестах с конкурентами.

Но особенно заинтересовало алматинского инженера наличие музея… сломанных компонентов, где представлены различные детали, которые вышли из строя, с указанием даты, времени и причин простоя. Также Алишер Телтай обратил внимание на систему мотивации сотрудников, которая его поразила.

– Здесь проводятся производственные соревнования между сменами, победители которых получают признание, – продолжает он. – Более того, компания организует ежегодный день открытых дверей, когда семьи сотрудников могут познакомиться с производством и почувствовать атмосферу корпоративного единства. Стоит отметить и фокус компании на устойчивом развитии. Большое внимание уделяется вопросам охраны труда, безопасности и экологии, что особенно актуально в наше время. В целом, завод оставил положительное впечатление благодаря стремлению к совершенству, вниманию к сотрудникам и клиентам, а также устойчивому развитию. Много познавательного и полезного для себя почерпнул из поездки машинист котлов котельного цеха ЗТК Мухамед Куан.

– Мы наблюдали процесс производства тепло- и звукоизоляционных материалов непосредственно на месте производства, – делится увиденным  Мухамед Куан – Нам удалось посмотреть эффективные технологии, направленные на улучшение их качества. Особенно впечатлило внимание к важным принципам чистоты и охраны труда на рабочем месте. Примечательно, что вместо устаревших технологий компания использует новые подходы. Это позволяет ежегодно повышать качество своей работы. Также компания активно получает обратную связь от клиентов, учитывает их оценки и работает над устранением недостатков.  

В конкурсе научно-популярной статьи про важность изоляции в снижении выбросов и защиты окружающей среды участвовала и специалист Отдела подготовки персонала Гаухар Темирова. И также войдя в число призеров она приняла участие в поездке на производство завода Saint-Gobain компания Supros.

– Нам представилась возможность увидеть производственные процессы и поучаствовать в тестировании изоляционных материалов, – рассказывает Гаухар Темирова. – Во время поездки мы приобрели ценные знания об инновациях и экологических стандартах в производстве. Это станет основой для наших будущих исследований и профессионального развития. Такой опыт, безусловно, послужит стимулом для успешных проектов в будущем.

  Представитель компании Supros Engineering and Supply Supros Шолпан Аманчиева, PR менеджер, в свою очередь, отмечает:

– Мы развиваемся вместе. Для Supros – устойчивое развитие - это путь, по которому мы идем каждый день. Наше стремление к лидерству в области теплоизоляции и энергоэффективности подкрепляется внедрением инновационных решений, которые способствуют сохранению планеты для будущих поколений. Поэтому поддержка молодых специалистов, которые завтра будут двигать прогресс – это часть нашей ответственности перед обществом и планетой. Мы гордимся тем, что можем помочь им на пути к успешной карьере, так же как и продолжать совершенствовать наши собственные процессы через обмен опытом и знаниями.