Проблемы работников Казпочты решаются

С целью проработки поднятых работниками вопросов создана рабочая группа, в составе которой руководство АО «Казпочта» и представители работников Алматинского почтамта. Комиссия приступила к работе в целях дальнейшего устранения проблем и подготовки системных мер.

19 сентября в пресс-центре АО «Самрук-Қазына» состоялся брифинг с участием председателя Правления АО «Казпочта» Серика Саудабаева и управляющего директора по стратегии и финансам-члена Правления Азамата Кескинбаева, на котором руководители компании рассказали о промежуточных итогах достижения компромисса.

Как отметили спикеры в ходе брифинга, Казпочта принимает меры по увеличению заработной платы.

В феврале этого года было принято решение об увеличении оплаты труда для работников массовых профессий производственного персонала в среднем на 20%. На 25% повышена заработная плата специалистам с низкой оплатой труда.

Наряду с этим, с 1 апреля 2022 года увеличен размер компенсации за разъездной характер работы с 0,5 до 1,0 МРП, повышена компенсация за проезд в общественном транспорте почтальонам, работающим на неполной ставке, на 50%. Улучшены условия коллективного договора в части увеличения сумм на приобретение детских подарков, путевок на санаторно-курортное лечение работников, в детские оздоровительные лагеря. Вместе с тем компания рассматривает возможность увеличения заработных плат производственного персонала с 1 января 2023 года.

В 2021 году запущен проект «Наши люди», в рамках которого почтальоны и курьеры перешли на сдельную оплату труда. Оплата начисляется за фактически доставленные почтовые отправления. Такой принцип оплаты позволяет повысить доходы работников и качество оказываемых услуг. Численность работников на сдельной оплате (пешие курьеры) составляет 911 человек. Некоторые работники Казпочты начали получать свыше 250 тысяч тенге, сообщили спикеры.