Программа HR School реализована в Фонде Самрук-Казына

Источник фото - аккаунт Гибрата Аугановf в Facebook

За семь месяцев обучения HR-специалисты портфельных компаний, дочерних и зависимых компаний разработали и успешно защитили проекты, которые сегодня стали важнейшим элементом управления персоналом группы компаний.

 «Рад сообщить об успешной реализации еще одного важного проекта - модульной программы обучения «HR School». Эта программа была разработана в рамках реализации Кадровой политики АО «Самрук-Қазына», - написал Гибрат Ауганов.

По мнению управляющего директора, это способствует развитию HR-сообщества, внедрению современных практик управления персоналом и укреплению его роли в условиях постоянных изменений на рынке труда.

Источник фото - аккаунт Гибрата Аугановf в Facebook

«В согласии с быстро меняющимся миром, где технологии стремительно развиваются, законодательства обновляются, и цифровизация тесно вплетается в рабочие процессы, наша Кадровая политика ориентирована на постоянное обучение и развитие работников. Это необходимо для эффективной работы в современной среде. Уникальность нашего подхода заключается в том, что Кадровая политика учитывает интересы портфельных компаний. Это содействует укреплению внутреннего сотрудничества в группе компаний Фонда и обмену ценным опытом, как собственным, так и международном», - считает Г.Ауганов.