Производственная безопасность: когда "ноль" - это лучшее число

 Алмасадам Саткалиев подчеркнул, что культура безопасности должна стать повседневной задачей для каждого сотрудника группы компаний «Самрук-Қазына».

Учитывая стратегическую важность вопросов HSE, 2022 год в компаниях, входящих в Фонд «Самрук-Казына» и в самом Фонде объявлен «Годом безопасности и охраны труда».

На расширенном совещании были рассмотрены текущая ситуация по охране труда, окружающей среду и техники безопасности, а также результаты работы по снижению травматизма за 11 месяцев текущего года.

Руководители ряда портфельных компаний Фонда рассказали о мерах, предпринимаемых по повышению культуры безопасности на производстве. А также о внедрении передовых практик охраны труда и техники безопасности.

Глава Фонда отметил, что тяжелые несчастные случаи указывают на слабую работу руководителей портфельных компаний и требуют пересмотра модели ведения бизнеса с целью достижения нулевого травматизма.

Рабочие на производстве не верят в достижение нашей цели «нулевой травматизм». Однако, опыт международных компаний показывает, что это вполне достижимая цель. Руководители компаний должны стать ролевой моделью для каждого работника, демонстрируя приверженность и вовлеченность в вопросах безопасности для поддержки должного уровня HSE, взаимодействуя с персоналом и проявляя заботу и обеспокоенность за здоровье и безопасность каждого сотрудника», сказал Алмасадам Саткалиев.

В группе компаний «Самрук-Қазына» предлагается проработать вопрос проведения комплексного аудита и выработки системных предложений по HSE, а также разработки единого стандарта по HSE для Фонда и всех портфельных компаний, по лучшим мировым практикам. Результаты аудита должны включать в себя комплексную оценку рисков и установленных барьеров, аудит компетенции и технологической безопасности, а также безопасности деятельности подрядчиков.