QazaqGaz продолжает формирование кадрового резерва

Сообщается при прохождении процедуры «учитывается образование, общий стаж работы (не менее 10 лет), стаж работы в группе компаний (не менее 5 лет), а также стаж работы на руководящей должности (не менее 3 лет)»

«Помимо этого, необходимо обладать профессиональными достижениями и навыками soft-skills», - указывается в информации.

В случае включения в кадровый резерв, работники смогут пройти отбор на руководящие должности в группе компаний QazaqGaz.

«Реализация этой инициативы способствует развитию принципов меритократии в компании, а также транспарентности в вопросах отбора и найма специалистов. Кроме того, кадровый резерв – это возможность для профессиональной реализации работников со всех регионов Казахстана», - говорится в сообщении.