Работники вагонного хозяйства повысят уровень квалификации

На базе Центра оценки и развития персонала КТЖ стартовал первый модуль программы развития компетенций работников вагонного хозяйства. Повышение квалификации пройдут 67 начальников Пункта технического обслуживания вагонов ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» и начальников участков АО «Вагонсервис» со всех регионов страны. Все они профессионалы своего дела с большим опытом работы. Они ответственны за выполнение требований технологического процесса, обеспечение безопасности движения поездов, сохранность вагонного парка и соблюдение условия труда вагонного хозяйства, передает SKnews.kz со ссылкой на сайт компании.

«Впервые для работников вагонного хозяйства проводится такая масштабная и четко структурированная программа повышения квалификации. Основная цель обучения – систематизирование полученных знаний, навыков по повышению эффективности деятельности начальников», - отметил исполнительный директор ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» Кайраткен Ныгыметов.

Обучение, направленное на развитие профессиональных и лидерских компетенций железнодорожников, рассчитано на 3 модуля и включает мероприятия онлайн- и офлайн-форматов.

Директор Департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Сауле Истлеева отметила, что обучение и развитие производственного персонала повышает эффективность работы компании: «Мы проводим оценку специалистов по матрице компетенций, чтобы в дальнейшем «прокачать» их профессиональные и личные качества, тем самым поменять подходы в работе, достичь новых результатов и повысить качество оказываемых услуг».

В ходе обучения железнодорожники обновят знания по вопросам технического обслуживания и деповского ремонта вагонов, выявления неисправностей, организации качественного осмотра инновационных вагонов. Для слушателей организуют семинары по управлению командой, кодексу этики, противодействию коррупции, обучению эмоциональному интеллекту, ESG и корпоративной культуре. Также будут организованы экскурсии на завод по сборке вагонов Stadler, локомотивосборочное и электровозосборочное предприятия.

Программа развития завершится 29 марта 2024 года. В финале проведут панельную сессию, где обсудят вопросы совершенствования работы в области безопасности и охраны труда, эффективности использования инновационных грузовых вагонов и новые подходы в организации обучения работников вагонного хозяйства.