Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
«Казатомпром уделяет особое внимание развитию регионов присутствия путем улучшения качества и доступности образования для местного населения. Наша стратегия нацелена на создание интеллектуальной среды, способствующей формированию квалифицированной и образованной молодежи. Для реализации вышеуказанной стратегии действуют программы Murager и IZBASAR», - отметил Меиржан Юсупов, председатель правления АО «НАК «Казатомпром».
АО «НАК «Казатомпром» сообщает о старте программ Murager и IZBASAR, направленных на поддержку активной молодежи - абитуриентов, выпускников колледжей и студентов начальных курсов в регионах присутствия компании, а также молодых работников атомного холдинга.
В этом году программа безвозмездных образовательных грантов Murager для выпускников школ и колледжей, а также студентов 1, 2 и 3 курсов колледжей и вузов расширяет свой охват, и действует в Акмолинской, Кызылординской, Туркестанской и Восточно-Казахстанской областях.
Предоставляемый компанией грант покрывает стоимость 1 года обучения в технических вузах и колледжах Казахстана (полный список на сайте проекта) по таким приоритетным для атомной отрасли техническим направлениям, как производство и добыча урана, геологоразведка, ядерно-топливный цикл, научная деятельность, энергетика, экология и охрана окружающей среды (HSE).
В результате успешной учебы участники программы, подтвердившие требуемый уровень ежегодной успеваемости (GPA), смогут продлить обучение по образовательному гранту «Murager» в следующем учебном году.
Прием заявок осуществляется с 22 мая по 14 августа 2024 года на сайте https://murager.kazatomprom.kz. и на странице программы в социальной сети Instagram @muragerprogram, где представлена более подробная информация.
Вместе с тем, в фокусе внимания Казатомпрома – развитие навыков компетенций и профессионального роста.
В компании стартует конкурсный отбор программы развития молодых специалистов IZBASAR, который пройдет как среди внутренних кандидатов из числа молодых сотрудников компании, так и среди внешних участников – выпускников высших учебных заведений Казахстана.
В рамках программы молодые специалисты проходят ротацию по группе компаний, что позволяет им развивать свои профессиональные навыки и перенимать передовые практики в новых направлениях. Отметим, что для внешних участников стажировка будет оплачиваемой, что является значительным бонусом для начинающих специалистов.
Также, с этого года к приоритетным направлениям - производство и добыча урана, геологоразведка, ядерно-топливный цикл, научная деятельность, IT и кибербезопасность, экология и охрана окружающей среды, HR и маркетинг – будет добавлена специальность «экономика и финансы».
Набор кандидатов в программу IZBASAR 2024 года пройдет с 31 мая по 30 июня на сайте проекта https://izbasar.kazatomprom.kz/ru .
10
Самрук-Казына: Наурыз – праздник обновления и надежды!
10
ТОО «Богатырь Комир» растит батыров
7
«Теміржол аруы». ҚТЖ үздіктерді анықтады
6
Энергетика Алматы в надежных руках
0
В Жанаозене при поддержке АО «Озенмунайгаз» отреставрировали ДК «Мунайшы»
0
"Мы теперь не домоседы". Фоторепортаж
0
Внимание, вы входите в зону карантина. Какая она – временно нелюдимая столица?
0
Air Astana провела экскурсию для участников программы "Жас Өркен". Подробности из закулисья
16
"Высокое напряжение". Сотрудники "дочек" Самрук-Энерго поучаствовали в Алматинском полумарафоне
4
Табиғи газды арқау еткен автошеру басталды
10
В спартакиаде Казатомпрома победила команда УМЗ
0
Туған елге саяхат!
242
13 марта 17:18
Компании группы АО «Самрук-Қазына» удостоились ряда наград Казахстанской фондовой биржи