«Самрук-Казына»: новый выпуск в Школе профсоюзных активистов

Проект более пяти лет реализуется Центром социального взаимодействия и коммуникаций АО «Самрук-Қазына». Сегодня работодатели группы компаний Фонда заинтересованы в том, чтобы предприятие работало стабильно, а работники - чтобы их права защищались на высоком уровне.

Для этого нужен диалог. Профсоюзы являются прекрасным примером диалоговой площадки. И это многократно подтверждено мировым опытом. Именно поэтому в программе обучения главный акцент делается на такие методы как управление конфликтами, медиация, психология эффективных коммуникаций, формирование коллективного договора.

Большое внимание уделяется пошаговому алгоритму создания профсоюза и формированию коллективного договора. «В Школе профактивистов учат в зародыше предупреждать возникновение спорных ситуаций, а не бороться с их последствиями. В программе Школы содержится и обучение востребованному сегодня направлению – медиации. Как вы знаете, в марте этого года запущен проект Пул медиаторов АО «Самрук-Казына».

Обучение проходило в городах Нур-Султан и Алматы. Обучены 102 работника из разных дочерних компаний группы Фонда. Наша конечная цель работы в этом направлении состоит в том, чтобы на каждом предприятии группы компаний Фонда появился свой сертифицированный переговорщик, способный своевременно выявлять и разрешать конфликты», - считает Гибрат Ауганов. В период с 2018 по 2021 год ЦСВК обучил более 300 профсоюзных работников группы компаний Фонда по всему Казахстану. 19 августа 2022 года закончено обучение еще 80 профсоюзных лидеров.