«Самрук-Казына» повысит зарплаты занятым в производстве

«В плане отражены системные меры по изменениям в кадровой политике, системе закупок, инициативы по повышению корпоративной социальной ответственности фонда и портфельных компаний, поддержке бизнеса, совершенствованию процессов работы службы комплаенс, новые подходы в дивидендной и инвестиционной политике, приватизации активов и развитии человеческого капитала», - отмечено в сообщении.

В числе первоочередных мер реформирования указаны следующие мероприятия:

- внедрение прозрачных механизмов и устранение барьеров со стороны портфельных компаний фонда для участников рынков переработки нефти, маркетинга нефти и нефтепродуктов, развития рынка газа, поставок угля и электроэнергии, доступа к инфраструктуре, подаче вагонов, телекоммуникациям;

- увеличение зарплаты производственного персонала на первом этапе до среднеотраслевого показателя;

- внедрение согласованных с госорганами и бизнесом новых единых правил закупок с нормами прямого действия;

- увеличение доли отечественных товаропроизводителей с 78% до более 85%; ·

- реализация инвестиционных проектов по развитию новых отраслей, импортозамещающих производств согласно запросам бизнеса, в качестве бизнес-партнера.

Вчера было заявлено, что Фонд «Самрук-Казына» сократил численность сотрудников головного офиса в Нур-Султане в два раза - с 248 до 124 человек. Сокращено и количество руководящих позиций - с 10 до пяти. Фонд также закрывает зарубежные представительства в ОАЭ, Великобритании, Китае и России.