Шаг к равенству: КМГ Инжиниринг присоединился к глобальной инициативе ООН

КМГ Инжиниринг официально присоединился к глобальной инициативе Принципов расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles — WEPs), тем самым став первой компанией нефтегазовой отрасли Казахстана, начавшей этот путь. Это важное событие подчеркивает стремление компании соответствовать международным стандартам в области прав человека, труда и устойчивого развития.

Инициатива WEPs была разработана при участии структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН. Она направлена на продвижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин в бизнесе и обществе. Принципы WEPs основаны на признании важной роли бизнеса в формировании справедливой и инклюзивной среды.

В основе инициативы лежат семь ключевых принципов, которые помогают компаниям выстраивать эффективную политику равных возможностей. Среди них — лидерство на высшем уровне в поддержку гендерного равенства, обеспечение справедливого отношения ко всем сотрудникам, создание безопасных и благоприятных условий труда, развитие профессионального потенциала женщин, а также продвижение равенства через общественные инициативы и прозрачную отчетность.

Подписывая WEPs, КМГ Инжиниринг подтверждает свою готовность следовать этим принципам на практике. Компания осознаёт важную роль женщин в развитии отрасли и стремится создавать условия для их профессионального роста, участия в управлении и реализации лидерского потенциала.

Стоит отметить, что Казахстан на протяжении многих лет последовательно реализует политику гендерного равенства. Страна стала первой в Центральной Азии, где была создана национальная структура по продвижению равных возможностей. В 2016 году была утверждена Концепция семейной и гендерной политики до 2030 года, направленная на предотвращение дискриминации и достижение баланса во всех сферах жизни. Казахстан также ратифицировал ряд международных документов, включая Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.

Сегодня Казахстан занимает лидирующие позиции в регионе по числу компаний, присоединившихся к WEPs. На данный момент к инициативе уже подключились 57 организаций, и участие КМГ Инжиниринг является важным вкладом в укрепление этого направления.

Присоединение к WEPs — это не просто формальный шаг, а стратегическое решение, направленное на формирование инклюзивной корпоративной культуры, где каждый сотрудник имеет равные возможности для развития. Это также отражает понимание того, что устойчивое развитие невозможно без равенства и вовлечённости всех членов общества.

КМГ Инжиниринг демонстрирует, что современные компании готовы не только следовать мировым трендам, но и формировать новые стандарты ведения бизнеса в Казахстане.

Динара Архарова, КМГ Инжиниринг