Стратегические задачи женской повестки

Клуб был создан в августе 2024 года, в соответствии с заявлением Гендерного равенства ООН, которое было подписано 7 мая 2019 года. Так же как группа компаний объединяет производственные объекты, Женский клуб АО «Самрук-Энерго» опирается на клубы, созданные в компаниях группы.

Один из наиболее активных – Женский клуб АО «АлЭС», который недавно провел свое девятое заседание. В соответствии со сложившейся традицией, АлЭСовки для встречи выбирают разные локации. Что позволяет участницам клуба лучше понять профиль, а значит цели и задачи каждого производственного актива. Сентябрьскую встречу провели на ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева. В ней участвовали почти 70 человек.

На заседании клуба выступила с презентацией Директор Департамента «Корпоративное управление и устойчивое развитие» АО «Самрук-Энерго» Мадина Айсариева. Она рассказала о стратегических задачах женской повестки, раскрыла детали проекта, инициированного в 2017 году при поддержке ЕБРР и лондонского Консалтингового агентства «Ergon». Проект направлен на расширение равных возможностей для всех сотрудников.

   В июне 2018 года с целью адаптации передовых международных практик продвижения равных возможностей в энергетическом секторе в «АлЭС» провели пилотный проект. Компанию посетила команда ЕБРР и агентства «Ergon». С того момента процесс развития гендерного равноправия идет поступательно.

– В соответствии с указом главы государства, сейчас мы обдумываем стратегию повышения показателя женщин в энергетических компаниях группы до 30%, – обозначила цель Мадина Бекайдаровна.

   В ходе встречи она напомнила коллегам о семи принципах гендерного равенства. Так, к числу наиболее значимых принципов гендерного равенства относится: равные карьерные возможности; равная оплата одинакового труда; равное право на предоставление отпуска по уходу за ребёнком; участие женщин в управлении государством; равные потенциальные возможности для самореализации в любой из сфер жизни общества; отсутствие профессиональной дискриминации; одинаковое отношение к мужчине и женщине в обществе.

  Часть повестки заседания женского клуба АО «АлЭС» была посвящена итогам I форума «Women in Power/Әйелдер Қуаты/Энергия женщин», который недавно прошел в столице. Он касался актуальной для группы компаний «Самрук-Энерго» темы «Женщины в энергетике: Партнёрство, Прогресс, Перспективы». Мадина Айсариева на заседании ЖК озвучила итоги форума по конкретным направлениям: «Женщины в энергетике»; «Движение к переменам в корпоративной культуре» и «Перспективы развития женщин в энергетике» – фактически это была дорожная карта Женского клуба.

  Участие в заседании клуба приняла и исполнительный директор Ассоциации «KAZENERGY» Ляззат Ахмурзина. Она курирует вопросы организации деятельности: координационного совета по развитию человеческого капитала; молодежного комитета «KAZENERGY» и Женского энергетического клуба при ассоциации, который был создан в 2013 году первым в отрасли. Его целью стало предоставление платформы для обсуждения в компаниях, госорганах и с представителями отрасли вопросов, связанных с гендерной политикой и практикой, а также в целях создания поддерживающей профессиональной сети для женщин. Результативность этой работы позволило оценить исследование под названием «Роль женщин в энергетическом секторе Республики Казахстан», которое провели совместно KAZENERGY и ЕБРР в 2019 году.

 

– Это исследование дало нам глубокое понимание текущих трендов, проблем и возможностей для женщин в нашей отрасли, – отметила Ляззат Ахмурзина. – В нем приняли участие 35 компаний с охватом более 55 тысяч сотрудников.

   Она также рассказала о проводимых заседаниях, форумах, тренингах и обучениях. В частности, о Программе EMBA «Женское лидерство в энергетике», реализуемой на базе Атырауского университете нефти и газа имени Сафи Утебаева. Программа направлена на подготовку будущих лидеров, обеспечивая качественное образование и поддержку женщин в энергетической сфере. С момента старта программы по ней отучились 16 человек.

   Ляззат Ахмурзина поделилась и опытом сотрудничества с международными организациями, включая глобальную инициативу Women10X Pathfinder. Одним из значимых итогов которого стало подписание Меморандума о сотрудничестве с Ассоциацией женщин в энергетике Кыргызстана. Ляззат Ахмурзина убеждена, что шанс женщинам быть услышанными дает достижение 30% «говорящих женских голов» на руководящих должностях. Что на практике позволяет стать с мужчинами деловыми партнерами. Ибо «Нет баланса в жизни, главное - договоренность с партнером!»

О результатах работы Женского клуба АО «АлЭС» рассказала на заседании Жибек Курмангали, начальник Отдела подготовки персонала, предложив участницам обсудить проект плана деятельности ЖК на перспективу. Женский клуб алматинских энергетиков еще молодой. Но уже немало сделано: клуб объединил около 300 участниц. За это время доля женщин в кадровом резерве достигла 25%, отмечено 25 продвижений по службе. Женщины активизировались в обсуждении актуальных задач компании, повышают свои компетенции и развивают творческие способности, участвуют в социальных акциях.

  В частности, в пакете предложений ЖК такие меры, как организация психологической поддержки женщин. Внесение отдельных пунктов в коллективный договор для работниц-матерей с детьми-инвалидами, разработка индивидуальных планов развития для женского пула, проведение благотворительных и экологических акций и другие.

– Участие в Женском клубе повышает мотивацию, способствует росту самооценки и самореализации, стимулирует более активное участие женщин в жизни компании, – уверена Жибек Курмангали, начальник Отдела подготовки персонала. – А если говорить в целом о компании, то активная деятельность ЖК укрепляет имидж компании, как современной и социально ответственной.

  Итогами встречи были удовлетворены и участницы клуба. Так, Дина Абдимажит отметила значимость обсуждаемых вопросов, выразив надежду на дальнейшее развитие этой тематики. Галина Горбовская, начальник ОК ТЭЦ-3, поделилась личным опытом и ожиданиями от предстоящих мероприятий клуба, подчеркнув важность поддержки друг друга. Юлия Баянова, лаборант химического анализа 4 разряда химической службы ЗТК оценила возможность познакомиться с удивительными женщинами.

   А Айсулу Иржанова, главный специалист Управления промышленной безопасности и охраны труда была впечатлена выступлением Ляззат Ахмурзиной.

«Поразил богатый опыт работы Женского энергетического клуба при Ассоциации KAZENERGY и их достижения. Хочу пожелать нашему Женскому клубу АО «АлЭС» таких же вершин и исполнения намеченного Плана развития, – поделилась она. – Наши прекрасные женщины должны чувствовать, что им рады в клубе, что их проблемы будут услышаны и решены в теплой, дружелюбной атмосфере».

  Лаборант химического анализа 4 разряда химической службы ЗТК Асель Глушко первый раз посетила заседание ЖК. «В ходе встречи участницы могли рассказать о своём опыте, обсудить и проанализировать жизненные ситуации, получить полезные рекомендации, – отмечает она. – Но главное, я поняла, что встречи Женского клуба способствуют повышению самооценки, эмоционального настроя, формированию и развитию полезных установок. Доброжелательная атмосфера, простые и свободные взаимоотношения — это приятное и в то же время полезное времяпровождение».

  Ирина Подскребкина, ведущий инженер по проектно-сметной работе Цеха эксплуатации зданий и гидросооружений Капшагайской ГЭС им. Ш. Шокина, продолжила мысли своих коллег: «В нашей жизни довольно много стрессов, работа, обязанности по дому, где нужно все успеть вовремя выполнить, еще и на высшем уровне. Все это приводит к тому, что довольно часто нужно чем-то разгружать мозг. Так вот встречи в Женском клубе АО «АлЭС», та самая перезагрузка, смена обстановки, где можно обсудить интересующие темы, посмеяться, и обменяться жизненным опытом по любым вопросам. В процессе обсуждения проблемы участницы вспоминают и свои личные истории из жизни, так получается еще увлекательнее. После таких встреч заряжаешься жизненной энергией, берешь мотивацию, и на позитивных началах идешь дальше по жизни»!

Инженер производственно-технического отдела ТЭЦ-2 имени А. Жакутова Канстанция Кадербаева, оценила советы и новый поток информации, поддержала идеи дальнейшего развития и планы Женского клуба.

«Но в целом Женскому клубу надо еще многое сделать, для дальнейшего развития», – резюмировала Галина Горбовская. Для гостей встреча завершилась экскурсией по старейшей в Казахстане ТЭЦ-1, которая в 2025 году отметит свой 90-летний юбилей.  И это, по отзывам гостей, оставило неизгладимые впечатления.

Айгуль КУРГАНБАЕВА

Еще больше новостей на нашем telegram-канале , подписывайся и будь в курсе!