Топ-менеджеров госкомпаний будут премировать по-новому

Новое типовое положение придет на смену прежнему, утвержденному в 2015 году правительством. В свежем документе, который вступит в силу 13 августа, изменены формулировки в некоторых пунктах, описывающих условия оплаты труда и премирования.

В частности, теперь годовая премия должна выплачиваться в зависимости от результатов работы «и достигнутых успехов» за год, а не просто «для усиления заинтересованности» в эффективной работе, как было раньше.

При этом отмечается, что годовая премия не носит постоянный характер. В прежней версии документа это примечание содержалось в описании понятия «годовая премия», но отсутствовало в пункте, описывающем условия ее назначения.
Казахстанские компании, в том числе контролируемые государством, регулярно отчитываются о размере вознаграждения топ-менеджерам по итогам года.