Треть руководящих постов в группе «Самрук-Қазына» займут женщины

В «Самрук-Қазына» запущен проект «Гендерное равенство» для повышения доли женщин в советах директоров, наблюдательных советах и исполнительных органах компаний группы Фонда.

В 2023 году доля женщин должна вырасти до 20%, к 2030 - до 30%. Это соответствует поручению главы государства и мировому тренду на гендерное равенство,  а также международным бизнес-принципам ESG.

Рост доли женщин в руководстве повысит инвестиционную привлекательность компаний «Самрук-Қазына» среди зарубежных инвесторов.