Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
Нефтяники Каражанбаса осваивают искусство вести диалог с работодателем. Тренинг, посвященный трудовому праву, вопросам разрешения трудовых споров между работодателем и работником и критическому мышлению, длился два дня.
Фото АО "Каражанбасмунай"
Участники тренинга учились находить первопричину конфликтов, которые грозят перерасти в трудовой споро, учились правильно примиряться и решать возникающие проблемы в правовом поле.
Фото АО "Каражанбасмунай"
Курс прошли 30 рабочих из числа профкомов и цехкомов. Примечательно, что тренерами выступил их более опытные коллеги, щедро делившиеся практическими наработками. «Коучи» представили своим коллегам презентации, содержащие алгоритмы преодоления конфликтов и стратегии эффективного разрешения споров.
Фото АО "Каражанбасмунай"
Во второй день занятий каражанбасцы оттачивали навыки критического мышления. В ходе тренинга нефтяники провели мозговой штурм и выполняли поставленные ситуационные задачи индивидуально и в группах.
Фото АО "Каражанбасмунай"
«Обе стороны должны хорошо знать действующий закон. Недоразумения не возникают, если каждый безупречно выполняет свои обязанности. На семинаре мы обсудили различные кейсы, извлекли немало полезного», - поделились нефтяник мнением о занятиях.
По завершению тренинга участникам вручили сертификаты, дающие право участия в согласительных комиссиях.