Утверждена новая оргструктура Самрук-Казына с сокращением численности сотрудников в 2 раза

«Сегодня Правлением Фонда приняты следующие решения.

1.         Утверждена новая организационная структура с сокращением численности сотрудников в 2 раза, с 248 до 124 человек и количества руководящих позиций с 10 до 5. Оптимизировано количество структурных подразделений с 27 до 18 (на 33%), исключены должностные позиции «советников» как штатных единиц. Принято решение о закрытии зарубежных представительств Фонда. Организационная структура размещена в открытом доступе на веб-сайте Фонда.

2.         Предварительно одобрены и направлены на согласование в Министерство финансов, АЗРК и НПП «Атамекен» новый порядок закупок, Правила контроля, маркетинга и импортозамещения, являющиеся документами прямого действия и исключающие любые барьеры для бизнеса. Существенно сокращены основания для закупок из одного источника. С момента утверждения данных документов Советом директоров за корпоративным центром Фонда будут закреплены функции разработки методологии, контроля, мониторинга закупок.

3.         Утвержден и направлен в портфельные компании план мероприятий, разработанный во исполнение поручений Президента Республики Казахстан по вопросам реформирования АО «Самрук-Қазына». Определены ответственные исполнители, сроки реализации, индикаторы контроля.

4.         Дополнительно сообщаем, что решением Правления  АО «Самрук-Казына» с 24 января 2022 года согласовано досрочное прекращение полномочий и трудовых отношений с Генеральным директором ТОО «Самрук-Қазына Инвест» Султановым А.К., председателем Правления АО «Samruk-Kazyna Construction» Сандыкбаевым Б. А., генеральным директором ТОО «Самрук-Казына Контракт» Акыловым А.Ж.,  генеральным директором ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» Елшибековым С.К.

Решением Правления определены сроки завершения разработки программы реформирования Фонда для внесения в Правительство Республики Казахстан»