Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
В Центре обучения и развития работников АО «НК «ҚТЖ» стартовала корпоративная программа развития для ревизоров по безопасности движения «Қауіпсіздік сақшылары», сообщает пресс-служба национальной железнодорожной компании. К обучению приступили 100 ревизоров безопасности движения (два потока по 50 человек) в комбинированном формате (онлайн/оффлайн) с привлечением внешних и внутренних тренеров компании
В торжественной церемонии открытия приняли участие руководитель аппарата АО «НК «ҚТЖ» Серик Кеулимжаев, директор департамента безопасности движения Марат Шакенов, главный инженер – директор департамента технической политики Батыр Котырев и директор департамента управления человеческими ресурсами Сауле Истлеева.
Фото пресс-службы АО «НК «ҚТЖ»
Программа направлена на повышение уровня производственной безопасности через развитие профессиональных компетенций, создание профессионального сообщества, повышение личной и командной эффективности ревизоров по безопасности движения - одной их ключевых профессий компании.
Ревизор безопасности движения - как контролер и аудитор на железной дороге, от которого не ускользнет ни одно нарушение инструкции. Это очень ответственная работа, которая требует принятия решений по результатам мониторинга и проверок, организации профилактики нарушений безопасности движения и оценку эффективности планово-корректирующих действий для обеспечения безопасности на железной дороге.
Фото пресс-службы АО «НК «ҚТЖ»
Программа разработана на основе матрицы профессиональных компетенций работников ревизорского аппарата с учетом их функциональных компетенций и предусматривает развитие профессиональных и личностно - деловых компетенций. В первом модуле ревизоры повысят свои компетенции в области эффективного расследования нарушений безопасности движения и проведения проверок, разработки корректирующих мер и документирования нарушений, оценки эффективности и результативности системы управления безопасностью движения и управления рисками.
В онлайн формате второго модуля ревизоры пройдут обучение по темам: цифровые навыки, управление конфликтами, бережливое производство и стрессоустойчивость. По завершению программы, после успешной защиты проекта всем участникам обучения будут выданы сертификаты о повышении квалификации.