В KEGOC создано Женское энергетическое сообщество «Energy Шуағы»

АО «KEGOC» объявило о создании Женского энергетического сообщества «Energy Шуағы», объединившего всех сотрудниц компании. Стартовое заседание прошло 24 сентября и стало важным событием в корпоративной жизни KEGOC.

Новая организация станет площадкой для продвижения инициатив в сфере гендерного равенства, расширения участия женщин в корпоративной и отраслевой жизни, а также признания их заслуг, в том числе в производственных профессиях. Это особенно актуально в Год рабочих профессий, когда внимание уделяется роли специалистов, занятых в ключевых производственных процессах.

«Руководство компании поддержало инициативу по созданию женского сообщества энергетиков KEGOC. Это подтверждает, что KEGOC открытая компания, где сотрудники чувствуют социальную защищённость, а женщины получают возможность продвигать свои интересы и раскрывать свой потенциал», - отметила управляющий директор по экономике и финансам АО «KEGOC» Айгуль Акимбаева.

Сегодня в KEGOC женщины активно представлены во всех направлениях: они составляют 74% административно-управленческого персонала, занимая ключевые позиции в менеджменте, и при этом работают в инженерных и технических специальностях, традиционно считающихся мужскими. В производственном персонале доля женщин достигает 17%, включая профессии электромонтёров, электрослесарей и лаборантов.

В KEGOC уже сформирована комплексная система социальной поддержки сотрудников, обеспечены комфортные и безопасные условия труда, внедрены программы профессионального развития.

Как отметила управляющий директор по стратегии и устойчивому развитию компании Эльвира Конахбаева с появлением Женского сообщества работа по поддержке и продвижению женщин-энергетиков выходит на новый уровень - системный и стратегический, становясь частью корпоративной политики KEGOC и национальной повестки по гендерному равенству.

«Женщины KEGOC - это активная и сплочённая часть коллектива. Они работают на самых разных должностях — от управления до сложных технических специальностей — и вносят значительный вклад в общее дело. Создание Женского сообщества позволит нам системно поддерживать профессиональный рост и расширять возможности для самореализации наших коллег», - говорит Эльвира Конахбаева. 

Программа первого заседания включала избрание исполнительного комитета, обсуждение названия сообщества, анализ результатов опроса среди сотрудниц, а также мастер-класс «Лидерство в действии: энергия выбора». Таким образом, сообщество с самого начала заявило о себе как о динамичной и открытой площадке для обмена опытом, идей и новых подходов.