В Западном регионе стартовал проект «CREDO – путь к культуре успеха».

Сотрудники компании  участвовали в отборе идей для дальнейшей реализации пилотных проектов. В ходе отбора  выявлено более 30 инновационных проектов, поддерживающих одну или несколько ценностей модели CREDO.

Стоит отметить, что это восьмой филиал, где реализуется проект по пяти корпоративным ценностям компании «Казахтелеком».

В течение шести месяцев команды, в составе которой руководители подразделений, инженеры и специалисты, а также резервисты филиала, будут работать над реализацией своих креативных идей. Проект состоит из трех этапов — start-up сессия, промежуточная сессия и финальный этап.

Напомним, что в апреле 2018 года компания «Казахтелеком» презентовала новую модель корпоративных ценностей CREDO: Клиентоцентричный, R — Результативный, E — Экспериментирующий, D — Диджитальный, O — мультикультурный