Волонтерство и "Игра престолов". Что обсуждали на встрече Молодежного штаба "Самрук-Қазына"

Чем же занимаются отдыхающие? Они приехали по Программе для молодых специалистов, которую организовал фонд, чтобы сотрудники разных дочерних компаний изучали английский язык, знакомились, налаживали деловые связи, обменивались опытом и занимались спортом.

Программу обучения уже прошли несколько "партий" участников. Но этот заезд особенный. Дело в том, что на этот раз в лагерь отправили самых-самых активных представителей своих компаний – Координационный штаб молодежи фонда, чтобы провести третье заседание.

"В этот заезд зафиксировано самое большое количество участников – 69 человек, из них 6 – почетные доноры, 22 человека – Координационный штаб. Заезд начался в воскресенье с вечера знакомств, где участникам был представлены проекты Центра социального взаимодействия и коммуникаций (ЦСВК). Дальше вечер продолжился играми и разминками, во время которых участники знакомились, узнавали друг друга – настолько хорошо, что во время игр мы выяснили дни рождения участников и даже размеры ног и брюк. Сегодня начались занятия по английскому языку, ребят поделили на четыре группы по уровню знаний языка. Занятия прошли очень весело", - делится руководитель проекта по молодежной политике ЦСВК Сауле Абельдинова.

В этот день также прошло третье заседание штаба. Все члены Координационного совета приняли участие в заседании. Ребята представились, большинство членов Координационного совета возглавляют или являются представителями советов молодежи в своих компаниях.

Ребята дискутировали о том, каким должно быть корпоративное волонтерство, какая административная поддержка необходима волонтерам, чтобы "разбудить" потенциал и энергию молодых ребят, которые хотят не просто зарабатывать и строить карьеру, но и отдавать и делиться, выполнять долг социально ответственного гражданина.  

Сотрудники "Самрук-Энерго" Тимур Рахматулла и Динара Мизабаева поделились своим опытом проведения волонтерских благотворительных акций. Рассказали о проекте "Шын жүректен" – благотворительной ярмарке кондитерских изделий, приготовленных сотрудниками компании, и акции по посадке деревьев, которую они проводили совместно с акиматом района "Байконур" в столице. По итогам заседания ребята решили инициировать и провести благотворительные акции для детей к 1 июня в своих компаниях.

"Я рассказала о корпоративном волонтерстве, создании волонтерского движения, проведенных ЦСВК акциях "Я-Донор" и "Эко-Казахстан", а также представила интерактивную карту "Менің үлесім". Сотрудница нашего центра Еркежан Кабирова рассказала про запуск голосования на сайте SKnews.kz по конкурсу “Лучший по профессии", - отметила Абельдинова.

Также своим опытом поделился Замир Сериков, который координирует вопросы молодежи в КТЖ. Он презентовал проекты, которые проводит национальный перевозчик: "100 новых лиц КТЖ", запуск которого планируется в июне, проект "Сен болмасаң, кім?", КВН, встречи "без галстуков", "Будущие управленцы" и многие другие.

"Очень интересно было послушать о том, как проекты в сфере молодежной политики способствуют росту лояльности сотрудников в компании, о преемственности и множестве династий в компаниях КТЖ. Много вопросов у присутствовавших вызвала жилищная программа КТЖ для молодых сотрудников, условия и варианты для получения жилья", - отметила собеседница.  

В этот день ребята также посмотрели заключительную серию "Игры престолов", искупались в бассейне и решили организовать пикник. В лагере предусмотрено пятиразовое питание, лечебные процедуры. Самыми любимыми процедурами являются массаж и кислородные коктейли.

Часть отдыхающих соблюдает пост Ораза, поэтому их пожелания также учитывались и во многом организаторы старались адаптировать программу под их распорядок дня.