Вопросы корпоративной этики обсудили в "КазТрансОйл"

Как сообщил заместитель генерального директора АО «КазТрансОйл» Данияр Мұхамед-Рахим, в соответствии с поручением АО НК «КазМунайГаз» проведен опрос работников для оценки морально-этического климата в коллективах обособленных структурных подразделений АО «КазТрансОйл».

«Уважение, честность, открытость, командный дух и доверие, добросовестность и справедливость – на этих ценностях базируется наша корпоративная культура. В трудовых коллективах приветствуется открытый диалог. Чтобы узнать насколько эффективно решается этот вопрос, был проведен данный опрос», - сказал заместитель генерального директора АО «КазТрансОйл» Данияр Мұхамед-Рахим.

Как отметил омбудсмен АО «КазТрансОйл» Серик Акбергенов, результаты опроса позволят выработать дополнительные меры по соблюдению работниками этических норм, развитию конструктивного сотрудничества в коллективе.

«В компании сформирована культура толерантности, доброжелательности и порядочности. Постоянно проводится информационно-разъяснительная работа о недопустимости неэтичного поведения работниками всех уровней. Руководство АО «КазТрансОйл» оказывает активное содействие в этом вопросе», - подчеркнул омбудсмен АО «КазТрансОйл» Серик Акбергенов.

По оценке омбудсмена АО НК «КазМунайГаз» Анатолы Тегісбаева, в условиях пандемии коронавирусной инфекции АО «КазТрансОйл» проведена огромная работа по сохранению атмосферы доверия в трудовых коллективах.

«Важно, чтобы все работники группы АО НК «КазМунайГаз» строго соблюдали нормы Кодекса деловой этики. В этом году АО НК «КазМунайГаз» и АО «Самрук-Қазына» разработали специальную обучающую программу по разъяснению положений Кодекса деловой этики. Большинство сотрудников уже прошли обучение и тестирование на знание основных принципов корпоративной этики. Аналогичное обучение необходимо провести и в АО «КазТрансОйл», - рекомендовал омбудсмен АО НК «КазМунайГаз» Анатолы Тегісбаев.