Page 29 - SKNEWS 3-4
P. 29
SK NEWS SK NEWS
Дұрыс құрылған ішкі корпоративтік коммуни-
кациялардың мақсаты – қызметкерлер үшін
тартымды корпоративтік мәдениетті құру
және нығайту, олардың адалдығы мен жұ-
мысқа деген ынтасын арттыру. Бұл сонымен
қатар әрбір қызметкерге корпоративтік құн-
дылықтар мен ережелерді жеткізу тәсілі. Жеке
зерттеулер көрсеткендей, қызметкерлердің
адалдығын анықтайтын көрсеткіштердің
91%-ы және олардың жұмысқа қанағаттануы-
на әсер ететін себептердің 99,5%-ы тиімді
коммуникациямен тікелей байланысты, бұл
мамандардың IR жұмысының бір бөлігі.
Осылайша, дұрыс құрылған өндірістік қа-
тынастар жұмысшылардың наразылық
көңіл-күйін жақсартуға, қызметкерлердің
ереуілдерін болдырмауға, салауатты жұмыс
атмосферасын қамтамасыз етуге, компания-
Жоғарғы Қайрақты кен орны Қазақстан ның өнімділігі мен экономикалық тиімділігін
үшін стратегиялық тұрғыда маңызды: арттыруға көмектесуде.
Measured+Indicated+Inferred санатындағы
JORC стандарттары бойынша ресурстар Жалпы, акционерлік қоғамға қарасты
көлемі 712 мың тонна вольфрам үштотығын компанияларда маман тапшылығы сезіле ме?
құрайды. Яғни, қарапайым тілмен айтқанда,
жоба жүзеге асса, Жоғарғы Қайрақты Қытай- Бүгінде «Тау-Кен Самұрық» компаниялар
дан тыс жерде вольфрам өндіретін ең ірі тобында білікті кадрлармен жасақталу 92%-
кәсіпорынға айналады. ды құрайды. Жобаны басқару дағдылары
бар мамандарға қажеттілік бар және біздің
«Тау-Кен Самұрық» компаниясы өндірістік профильдегі көптеген компаниялар сияқты
қатынастардың (IR, Industrial Relations) жаңа жақсы техниктердің белгілі бір тапшылығы
стандарттарын енгізуде. Осыған тоқталып бар.
өтсеңіз...
Сонымен қатар, «Алайғыр» БК» ЖШС (Қа-
Әлеуметтанушылар, психологтар және кон- рағанды облысы) байыту фабрикасын іске
фликтологтар бірауыздан оң психологиялық қосу кезінде 622-ге жуық жұмыс орны құры-
жағдай адалдық, сенім деңгейіне және сәй- лады, «ШалқияЦинк ЛТД» АҚ (Қызылорда
кесінше қызметкерлердің кәсіпорын қыз- облысы) КБК іске қосу кезінде біз 1500 адамды
метінің соңғы нәтижесіне қатысуына үлкен жұмысқа орналастыра аламыз.
әсер етеді дейді. Яғни, компания қызметінің
экономикалық нәтижесі ұжымның әлеуметтік Әрине, біз қазірдің өзінде екі тау-кен байыту
қанағаттану коэффициентіне тікелей байла- кәсіпорнын білікті кадрлармен қамтамасыз
нысты. ету оңай міндет емес екенін түсінеміз, сон-
дықтан жас мамандарды даярлау бойынша
сторлардың мәселелерімен тікелей айна-
Өндірістік қатынастар ұғымының өзі отандық жоғары оқу орындарымен және колледждер- Еліміздің тау-кен металлургия жобаларына
лысатын Инвестициялар және маркетинг
кәсіпорындар үшін өте кең және салыстырма- мен алдын алу жұмыстарын жүргіземіз. шетелдік инвесторлар қызығушылық
департаменті қарастырылған.
лы түрде жаңа, сондықтан IR қандай фак- таныта ма?
торларды қамтуы керек екені туралы әртүрлі Мысалы, біздің кәсіпорындарымызға кейін-
Сұхбатты бір сөйлеммен түйіндейік.
пікірлер бар. нен міндетті жұмысқа орналасу шарттарында Иә, қазіргі сәтте еліміздің тау-кен саласына
«Тау-Кен Самұрықтың» алдағы жоспары
студенттерді оқытуды қаржыландыру тәжіри- шетелдік инвесторлар тарапынан жоғары
қандай?
Кең мағынада қолдану саласы еңбек қатына- бесі бар. Бұл негізінен сұранысқа ие техника- қызығушылық бар. Мәселен, наурыз айын-
старының аспектілерін қамтитын қызметкер лық мамандықтар: геология және кен орын- да компания өкілдері Канаданың Торонто
Алдағы жоспарымыз – жоғарыда айтқан
мен жұмыс берушінің барлық қарым-қатынас- дарын барлау, пайдалы қазбаларды байыту, қаласындағы 130 елден мыңға жуық ком-
жобаларымызды сәтті аяқтап, жақсы нәти-
тарын қамтуы мүмкін, соның ішінде адами тау-кен, автоматтандыру және басқару, пания мен 25 мың адам келетін PDAC-2023
желер көрсету.
ресурстарды басқару, жұмыс берушілер мен технологиялық машиналар мен жабдықтар. дүниежүзілік форумына қатысып, еліміздің
жұмысшылардың мүдделерін қамтамасыз ету Сондай-ақ, біз әрқашан студенттерді кәсіп- тау-кен саласына қызығушылық танытқан
және қорғау үшін саясат пен процедураларды орындарымызға шақырып, тәжірибеден өтуге шетелдік инвесторлармен кездесіп қайтты. Әсем САРТБАЕВА
тұжырымдау. мүмкіндік береміз. Оған қоса, компаниямызда арнайы инве-
28 29
