Page 40 - SKNEWS 9-10
P. 40
SK NEWS SK NEWS
нодательной основе – прямая обязанность коллективного договора в энергетическую
выборного руководителя профсоюзного компанию, принадлежащую частным вла-
органа. При этом я имею в виду все резер- дельцам. Ожидал, что документ поразит
вы – льготы, материальное стимулирование, щедростью внимания работодателя к со-
выделение средств на охрану здоровья и циальным нуждам энергетиков. Он дей-
безопасность работников, на культурно-мас- ствительно поразил – отраженными в нем
совые и спортивно-оздоровительные ме- выплатами, далеко не щедрыми. Договор
роприятия, содержание объектов соцкульт- готовился много месяцев, стороны сража-
быта. Все это и многое другое, что касается лись за каждый пункт. Были вовлечены все
трудовых прав и социальных интересов, в дивизионы главного офиса промышленного
совокупности и называется профсоюзной холдинга. «Гора родила мышь» – это про
кассой. И она должна быть полной. Вопрос: появившийся документ. Следует отметить,
а как ее заполнять и чем? что по ранее действовавшему договору
энергетики этой станции получали еще
Ныне профсоюзы полагаются только на меньше. Так что многими он был принят там
членские взносы в размере 1% от зарпла- как прогрессивный. Во время подписания
ты и на щедрость работодателя. Учитывая коллективного договора не покидала мысль
чрезмерное тарифорегулирование и, как о непреодолимости многолетних протест-
результат, хроническую отсталость заработ- ных настроений в принадлежащих частным
ной платы энергетиков не только от уровня владельцам компаниях, если они и дальше
заработков работников промышленного будут вести подобную социальную политику.
сектора экономики, но и вообще от средне-
го уровня по стране, особо и рассчитывать Казахстан вступил в новый этап своего раз-
не на что. Остается законный путь – выде- вития. Уверен, без реального трипартизма,
ление средств на нужды работников че- стремления сообща, в лице уполномочен-
рез подписание коллективного договора, ного государственного органа, работода-
максимально социализированного и пре- теля и представителя работников, то есть
дельно финансово наполненного на основе профсоюза, делать все, чтобы людям труда
вышеперечисленной статьи Закона РК «О были обеспечены достойный уровень дохо-
профессиональных союзах». Грамотный ра- дов, надежная социальная защита, широкие
ботодатель, патриот компании и дальновид- возможности для творческого и професси-
ный руководитель пойдет на подписание онального роста, прорыва в экономике не
социально направленного коллективного достичь и зрелого гражданского общества не
договора. Такой босс понимает: сплоченный построить.
коллектив, сильный профсоюз и зрелое об-
щество – суть успешной компании в разви-
том государстве.
Оразбек БЕКБАС,
председатель Казэнергопрофсоюза
А все ли инвесторы такие грамотные и
дальновидные? Не уверен. Недавно был
приглашен на торжественное подписание
40 41
