Page 60 - SKNEWS 13-14
P. 60
SK NEWS SK NEWS
сондай-ақ QUIZ форматында зияткерлік
ойындар жүйелі өткізіліп жүр. Мұның бар-
лығы жастардың тілдерді жетік меңгеруі-
не, экономика, география, тарих бойынша
білімдерін тереңдетуге және логикалық
ойлау дағдыларын дамытуға септігі тиетін
пікір алысу алаңдары болып саналады.
Жаңадан келген жас мамандарды компа-
ния жұмысына бейімдеу, оның ішінде өн-
діріспен жақынырақ таныстыру мақсатын-
да «KEGOC» АҚ-на қарасты «Ақмола ЖЭТ»
филиалына экскурсиялар ұйымдастыры-
лады. Мұндай бейімдеу жұмыстарының
аясы жылдан-жылға кеңейтілмекші.
Компания жастарының қоғамдық өмір-
дегі белсенділігі де айтарлықтай. Олар
жыл сайын «Мектепке жол» акциясына
қатысып, мектеп оқушыларына қажетті
оқу құралдары салынған рюкзактар табыс
етіп жүр. Сондай-ақ, Ұлы Отан соғысының
лының аға диспетчері Жұман Қыпшақбай. жастары Қордың өзге құрылымдарындағы желілері» АҚ гидроэлектр станциясында ардагерлеріне және тыл еңбеккерлеріне
KEGOC компаниясында 2013 жылдан бері жас мамандармен байланыс орнатып, өзара болды. көмек қолын созып, оларға азық-түлік се-
Жастар ісі жөніндегі кеңес жұмыс істейді. тәжірибе алмаса алады. беттерін тапсыру жұмыстарына атсалысып
Кеңестің төрағасы болып Телекоммуникация Сондай-ақ, компания қызметкерлерін келеді.
департаментінің телекоммуникацияларды Соның бір айғағы – 2022 жылғы 10-13 қа- дамыту және ынталандыру мақсатында
сүйемелдеу тобының бас менеджері Ер- рашада Түркістан қаласында өткізілген «KEGOC» АҚ басшылығы былтырғы қара- Бұған қоса, компанияда және өңірлік фи-
кебұлан Наурызбаев бекітілді. Сондай-ақ, «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялары тобы шада келешегінен үміт күттіретін 40 жас лиалдарда көмекке мұқтаж жандар үшін
кеңестің жұмысына өңірлік филиалдардан жастарының форумы. Оған қатысқысы маманмен арнайы кездесу өткізді. Екі күн- қайырымдылық акциялары жиі өткізіліп
жауапты өкілдер тартылған. Кеңестің жыл- келетін жас қызметкерлер челлендж бай- ге созылған іс-шара ақпараттық сессиялар тұрады. Мәселен, Жастар кеңесі «Оңтүстік
дық жұмыс жоспары жасалғаннан кейін оны қауына қатысып, үздік нәтижелер көрсетуге мен мәдени-танымдық және оқыту бағдар- ЖЭТ» филиалында жұмыс істейтін қызмет-
орындауға компанияның бүкіл жас қызмет- тиіс болатын. Челлендж тұжырымдамасы үш ламарын қамтыды. кердің баласының еміне қажетті қара-
кері атсалысады. бағытты қамтыды – физикалық, эмоциялық жатты жинау үшін компанияның орталық
Өткен жылы «KEGOC» АҚ-да 2021-2025 жыл- және зияткерлік тапсырмаларды орындау. Компания жастары «KEGOC» АҚ-тың кеңсесінде «Жүректен-жүрекке» қайы-
дарға арналған Ұжымдық шартқа өзгерістер Нәтижесінде компанияның 19 белсенді жас құрылғанына 25 жыл толуына орай өткен рымдылық акциясын өткізді. Жас қызмет-
енгізілді. Соның ішінде компания жыл са- маманы іріктеуден өтіп, форумға жолдама спорттық турнирге, компания қызмет- керлер тоқаш-бәліштер, бауырсақ, шығыс
йын «Энерготехкәсіподақ» қоғамдық бір- ұтып алды. Ал форумның қорытындысы керлерінің спартакиадасы мен қордың тәттілері және ыстық тамақтар әкеліп,
лестігіне мәдени-бұқаралық, спорттық және бойынша KEGOC-тың 3 қызметкері «Жеті портфельдік компаниялары арасындағы іс-шараға келген қонақтарға үлестірді.
өзге де іс-шараларды ұйымдастыру үшін, қадам» жас көшбасшыларды дамыту модуль- спорттық іс-шараларға белсене қатысты. Акция аясында жиналған 410 мың теңге
сондай-ақ жастар қозғалысын дамыту үшін дік бағдарламасына қатысу үшін іріктеліп Ал Жастар кеңесінің мүшелері спорттық баланың еміне жіберілді.
еңбекақы төлеу қорының кемінде 0,25 пайы- алынды. Аталмыш бағдарлама қорға кіретін ұйымдастыру жұмыстарына жұмылдырыл-
зы мөлшерінде қаржы бөлуге міндеттелді. компаниялар тобы жас мамандарының көш- ды. Тағы бір айта кететін жайт, компания Жалпы, өткен жылы қайырымдылық акци-
басшылық әлеуетін дамыту, басқару құзірет- жастары жүгіру марафондары сияқты ялары мен еріктілер қозғалысы бойынша
Қазіргі кезде «Самұрық-Қазына» Қорының терін енгізу техникасымен жан-жақты таны- бұқаралық спорттық іс-шараларға қатысу- іс-шараларға белсене атсалысқан KEGOC
бастамасымен құрылған Супервайзерлер стыру, коммуникативтік дағдыларын дамыту, да да белсенділік көрсетіп келеді. Айталық, ұжымы, «Энерготехкәсіподақ» және фи-
институты тұрақты жұмыс істейді. Оның командада жұмыс істеу, бюджеттік жоспарлау KEGOC-тың бірнеше деңгейлі дайындықтан лиалдардың кәсіподақ ұйымдары мұқтаж
мақсаты – портфельдік компаниялардың қағидаттарын түсіну сынды озық тәжірибе- өткен тәжірибелі жүйріктері Астана, Алматы жандарға жалпы сомасы 18,2 млн теңге
Жастар кеңестері арасында өзара байланыс лерді игеруін көздейді. және басқа қалаларда өткізілген 10, 21 және көлемінде көмек көрсеткен. Осындай игі
орнату. Осы жұмысты компания тарапынан 42 шақырымдық бұқаралық марафондарға істер алдағы уақытта да жалғасын таба
үйлестіру үшін «KEGOC» АҚ супервайзері Бұдан бөлек, «KEGOC» АҚ «Алматы ЖЭТ» фи- қатысып, көзге түсті. бермек.
лауазымына Адам ресурстарын басқару де- лиалының қызметкерлері тәжірибе алмасу
партаментінің HR қызмет көрсету бөлімінің және ESG қағидаттарын енгізу бойынша стра- Компания жастарының қазақ және ағыл-
менеджері Нұрмұхамед Момынтай арнайы тегиялық сессиялар өткізу үшін «Эйр Аста- шын тілдерін меңгеру деңгейін көтеру Кәрібай МҰСЫРМАН
уәкіл ретінде тағайындалды. Енді компания на» АҚ оқу орталығы мен «Алматы электр мақсатында Speaking Club отырыстары,
60 61
