Page 75 - SKNEWS 3-4

SK NEWS HUMAN RESOURCES SK NEWS

ПОМОГАЯ КАЗАХСТАНЦАМ Директор Samruk Business Academy Шол-

пан Джумагазиева:
НАЙТИ РАБОТУ: «На QSamruk.kz на сегодняшний день

было размещено более 53 000 вакансий
от крупнейших работодателей страны,
QSAMRUK.KZ И ENBEK.KZ включая КазМунайГаз, Казатомпром, Air
Astana, Казактелеком, КазакГаз, Казахмыс,
Халык Банк и многих других. Однако мы
ОБЪЕДИНЯЮТ УСИЛИЯ стремимся постоянно расти. И сотрудни-
чество с Enbek.kz имеет для нас большое
значение. В особенности это касается
расширения охвата населения в регио-
нах».

Со своей стороны, президент Центра раз-
вития трудовых ресурсов Даулет Арган-
Как помочь казахстанцам находить дыков подчеркнул важность кооперации
работу еще быстрее и эффективнее? двух проектов:
Такой целью задались две организации,
которые развивают проекты по трудоу- «Мы очень рады нашему сотрудниче-
стройству и рекрутингу в Казахстане. ству, его пролонгации и углублению. Уже
сделано немало, интегрированы наши
системы. Теперь каждый соискатель ра-
боты с сайта Enbek.kz может откликнуть-
ся на вакансию в группе компаний АО
«Самрук-Қазына» или других компаний,
представленных на платформе QSamruk.
Samruk Business Academy и Центр разви- kz. Такая синергия нацелена на дальней-
тия трудовых ресурсов подписали мемо- шую популяризацию среди казахстанцев
рандум, в рамках которого будут сотруд- наших инструментов по трудоустройству,
ничать по своим проектам QSamruk.kz и помощи в построении карьеры и разви-
Enbek.kz. тию рынка труда».
QSamruk.kz – цифровая экосистема полно- Стоит отметить, что ранее меморанду-
го цикла поиска и подбора персонала для мы о сотрудничестве и взаимодействии
более 540 крупнейших работодателей. между АО «ЦРТР» и BSA были заключены
Enbek.kz – электронная биржа труда, также в 2022 и 2023 годах. В рамках них
которая создана для оказания государ- были проведены две республиканские
ственной поддержки населению в сфере онлайн-ярмарки вакансий - для молодё-
занятости. жи на Еnbek.kz и на портале Tanda.Enbek
прошла ярмарка вакансий предприятий
Как отметили участники встречи, мемо- ки вакансий для соискателей. Среди плани- горнодобывающей и обрабатывающей
рандум позволит охватить больше наших руемых ивентов – бесплатные обучения и промышленности. Кроме того, для ка-
граждан по всему Казахстану, помочь им тренинги для казахстанцев по теме построе- рьерных центров проведен мастер-класс
развить навыки в поиске работы, каче- ния и развития карьеры, составления резю- на тему «Карьерное консультирование в
ственнее информировать о доступных ме, грамотного прохождения собеседования. работе с соискателями. Базовые техники
карьерных возможностях, повышать для работы с соискателями по карьерно-
профессиональные знания работников Отдельное направление, в котором заинте- му планированию».
центров трудовой мобильности. ресованы обе стороны – это развитие инклю-
зии. Организации будут создавать новые
Организации будут проводить совместные возможности для граждан с особыми потреб-
мероприятия для работодателей и ярмар- ностями, облегчая им поиск работы. Самал НАУРЫЗОВА

74 63
75