78 студентов пройдут стажировку в группе компаний "Самрук-Қазына"

Сегодня, 14 июня 2019 года, состоялось торжественное открытие последнего этапа программы "Цифровое лето" – трехмесячной стажировки для молодых IT-специалистов в группе компаний "Самрук-Қазына". По ее итогом лучшие кандидаты будут трудоустроены. 

Программа проходит под эгидой проекта "Жас Самрук", направленного на поддержку и развитие молодежи Казахстана в рамках реализации Года молодежи. 

"Несмотря на то, что в текущем году условия программы были более требовательными, молодые специалисты показали сильные знания и желание развиваться в сфере IT. Свыше 1500 заявок поступило на участие в конкурсе, 78 человек прошли четыре отборочных этапа программы и будут стажироваться в группе компаний Фонда. В ходе обучения кандидаты получат практический опыт работы от лучших IT специалистов страны", – отметил управляющий директор по цифровизации и трансформации АО "Самрук-Қазына" Даурен Керейбаев. 

Согласно обновленным условиям программы, принять участие в проекте могли студенты 3-4 курсов бакалавриата и 1-2 курсов магистратуры. Претенденты прошли четырехуровневый отбор: онлайн IT-тест, IT-задачи по профилю, тесты на способность и интервью по компетенциям. 

Отобранные стажеры – студенты таких вузов, как Назарбаев университет, Евразийский национальный университет им Л.Н. Гумилева, Международный университет информационных технологий, Казахстанско-Британский технический университет, университет им. С.Демиреля. 

Новшеством 2019 года также стало то, что стажировка будет оплачиваться. Кураторами участников станут топ-менеджеры компаний, прошедшие обучение по менторству.

Кроме того, кандидаты примут участие в обучающих тренингах от таких крупных IT-компаний мира, как SAP, Microsoft, Oracle, Cisco, HP, IBM, Huawei, Kaspersky, QazClaud, Astana Hub и так далее.

В период с 17 июня – 29 августа 2019 года кандидаты пройдут стажировку в следующих компаниях: АО "НК "Қазақстан темір жолы", АО "KEGOC", АО "Казпочта", АО "КазТрансГаз Аймак", АО "КазТрансГаз", АО "Кселл", АО "НК "КазМунайГаз", АО "Самрук - Казына", АО "Самрук-Энерго", АО "Эйр Астана", АО "Казахтелеком", АО "Национальная атомная компания "Казатомпром", ТОО "QazCloud", ТОО "Самрук-Казына Бизнес Сервис".

По итогам стажировки, Фонд гарантирует трудоустройство лучших кандидатов по шести IT профилям: системный администратор, менеджер IT, разработчик, сетевой администратор, сетевой инженер/аналитик/консультант по информационной безопасности, IT бизнес аналитик.

Напомним, председатель правления Фонда Ахметжан Есимов дал положительную оценку программе "Цифровое лето-2018", которая позволила отобрать молодых и талантливых специалистов в группу компаний Фонда.

В 2018 году было подано более 500 заявок, принято на работу – 33 человека.