Air Astana поддерживает равные возможности в высокотехнологичных профессиях

Представители Air Astana встретились с участницами международной образовательной программы Technovation Girls, учащимися различных школ Алматы в возрасте 15–17 лет. В формате открытого диалога старшеклассницы узнали о карьерных возможностях для женщин в авиации и получили советы по профессиональному развитию.

Пилот и авиаинженер авиакомпании рассказали молодежи о роли инженерии и технологий в отрасли, о преимуществах работы в STEM профессиях, о преодолении стереотипов в некоторых авиационных профессиях, а также об этапах подготовки пилотов и обучении для авиаинженеров.

«Я верю, что с каждым годом в нашей профессии будет больше женщин. По данным за 2025 год, в Казахстане 1500 пилотов, и из них только 34 женщин-пилотов. Я уверена, новое поколение девушек-инженеров и пилотов будет играть в этом процессе значимую роль. Важно не сомневаться в себе и последовательно идти к цели», — отметила Несипбаева Ажар, старший второй пилот Air Astana.

Air Astana на системной основе продвигает принципы равных возможностей и поддерживает программу Technovation Girls с 2024 года. Авиакомпания насчитывает более 7000 сотрудников, из которых около 4300 - женщины, работающие в различных направлениях авиации. Среди них 19 пилотов, 1769 бортпроводников и 32 инженера и механика.