Есімов пен Сұлтанов Орталық Азияда баламасы жоқ орталықта болды

Тараптар Орталық мүмкіндігін бағалап, бірыңғай қызмет көрсету тәсілін енгізудің артықшылықтарын талқылады және аталған мекемені дамытудың болашақ жоспарымен танысты. Өз кезегінде, қала әкімі Қордың еліміздегі ең ірі ЖҚО-ны іске қосу бойынша тәжірибесіне қызығушылық танытты.

Айта кеткен жөн, ЖҚО кадрлық бизнес-үдерістердің тиімділігін арттыру, HR-қызметтіне жұмсалатын шығындарды төмендету және еңбек ету барысын тиімді ұйымдастыру арқылы компанияларға өздерінің негізгі қызметіне негізделуіне мүмкіндік береді.

Қазіргі кезде ЖҚО Қордың компаниялар тобын кадрлық іс қағаздарын жүргізу, жалақы төлеу, сыртқы оқытуды әкімшілендіру, шетелдік жұмыс күшіне ақпараттық қолдау көрсету, қызметкерлердің аутстаффингі және байланыс орталығы бойынша қызметтер көрсетеді. Жобаның аясында Қор компаниялар тобының 13 мыңға жуық қызметкері қамтылған.

Аталмыш Орталық 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап Қордың трансформациялау бағдарламасының аясында іске қосылды. Оның әртүрлі салалардағы компанияларды қамту ауқымына байланысты Қазақстанда және Орталық Азияда баламасы жоқ.

Еске салсақ, 2019 жылдың ақпан айында «Самұрық-Қазына» АҚ-да Қордың және қоржындық компаниялардың басшылығымен трансформациялау бағдарламасын жүзеге асыруға және оны одан әрі дамытуға арналған кездесу өтті. Кездесу барысында Ахметжан Есімов әр компанияға трансформация арқылы табыстылықты арттыруға бағытталған жаңа әдіс-тәсілдерді әзірлеуді тапсырды.