Фонд «Самрук-Казына» представил План мероприятий по реформированию холдинга

Документ, утвержденный Правлением Фонда 24 января 2022 года, содержит конкретные меры по реформе бизнес-процессов и практики корпоративного управления в портфельных компаниях.

В Плане отражены системные меры по изменениям в кадровой политике, системе закупок, инициативы по повышению корпоративной социальной ответственности Фонда и портфельных компаний, поддержке бизнеса, совершенствованию процессов работы службы комплаенс, новые подходы в дивидендной и инвестиционной политике, приватизации активов и развитии человеческого капитала.

Реализация пунктов Плана обеспечит:

- внедрение прозрачных механизмов и устранение барьеров со стороны портфельных компаний Фонда для участников рынков переработки нефти, маркетинга нефти и нефтепродуктов, развития рынка газа, поставок угля и электроэнергии, доступа к инфраструктуре, подаче вагонов, телекоммуникациям и др.;

- увеличение зарплаты производственного персонала на первом этапе до среднеотраслевого показателя;

- внедрение согласованных с госорганами и бизнесом новых единых правил закупок с нормами прямого действия;

- увеличение доли отечественных товаропроизводителей с 78% до более 85%;

- по поручению Правительства реализацию инвестиционных проектов по развитию новых отраслей, импортозамещающих производств согласно запросам бизнеса, в качестве бизнес-партнера.

Документ представлен в открытом доступе. Подробнее с Планом можно ознакомиться по ссылке на сайте холдинга https://sk.kz/upload/iblock/d15/85j9zjhsi31zpqqj05phmgcxvjutguzi.pdf