HR-Академия ҚТЖ объявила новый набор слушателей

При отборе кандидатов будут учитываться личностно-деловые качества: обучаемость, лидерский потенциал, коммуникабельность, инициативность. Обучение пройдет в дистанционном режиме.

Команда внутренних тренеров АО «НК «ҚТЖ» проведет обучающие вебинары по развитию компетенций и навыков, необходимых для эффективной работы HR.

Запуск HR-Академии в компании состоялся в 2019 году. Основная цель проекта – смещение фокуса с кадрового администрирования на более ценные для бизнеса процессы, обновление HR-экспертизы и формирование эффективной HR-команды в группе Фонда «Самрук-Қазына». Функционирование HR-Академии осуществляется за счет внутренних ресурсов.

В первом потоке обучились 26 сотрудников различных подразделений. В 2020 году курсы повышения квалификации прошли более 200 человек.

«99% обученных сотрудников оценили полученные знания как актуальные, новые и применимые в работе. 97,8% рекомендовали данное обучение работникам других структурных подразделений», - отметил тренер HR-Академии Ербол Токтагазы, главный менеджер группы развития персонала филиала АО «НК «КТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания».

«Новые бизнес-задачи компании требуют привлекать работников, обладающих не только профессиональными, но и необходимыми личностно-деловыми качествами. На курсах мы узнали о новых решениях, позволяющих трансформировать достаточно устаревший «отдел кадров» в современное «управление персоналом», - считает Майя Султанахметова, начальник отдела по корпоративным вопросам филиала АО «KTZ-Express» - «Северный». 

Всего в группе компаний АО «НК «КТЖ» насчитывается порядка 1 200 работников HR.