Главная Новости Закупили спецодежду и мебель. ИСС улучшает условия труда в КТЖ
24 декабря 2018, 14:00 2248

Закупили спецодежду и мебель. ИСС улучшает условия труда в КТЖ

Закупили спецодежду и мебель. ИСС улучшает условия труда в КТЖ

Исследование Индекс социальной стабильности охватило в 2018 году свыше 16 тысяч человек.  

Центр социального взаимодействия и коммуникаций презентовал в АО "НК "Қазақстан темір жолы" итоги Индекса социальной стабильности за 2018 год, сообщили в пресс-службе компании. Исследование позволило определить уровень социального спокойствия в коллективах, вовлеченность и лояльность персонала.

Заместитель председателя правления АО "НК "ҚТЖ" Серик Абденов, выступая на презентации, отметил, что результаты ИСС играют важную роль в улучшении условий труда и быта работников компании.

Индекс социальной стабильности в компании по сравнению с предыдущими периодами постепенно растет и, согласно установленной методологией шкале, соответствует уровню "выше среднего".

Аналитик Центра социльного взаимодействия и коммуникаций Айгерим Еркен сообщила, что исследование "Индекс социальной стабильности» проводится в АО "НК "Қазақстан темір жолы" шестой год подряд.

"В 2018 году среди производственного персонала мы опросили 16091 человека, это около 16% всех работников. Исследованием "Вовлеченность административно-управленченского персонала" были охвачены 3066 человек или 72% АУП", – рассказала специалист.

Она отметила, что в течение 2018 года в компании предпринимали существенные меры, направленные на улучшение условий труда производственных работников. После ознакомления с результатами исследования 2017 года руководство национальной компании осуществило выезды в региональные подразделения с целью ознакомления работников с результатами опроса. В оперативном порядке была создана рабочая группа по производственным отношениям для проверки условий труда работников, где зафиксированы низкие оценки. По результатам данных работ был составлен план мероприятий.

"В частности, в АО "НК "Қазақстан темір жолы" был осуществлен 100% закуп спецодежды, приобретены мебель, оргтехника, бытовые приборы для улучшения условий оснащенности бытовых помещений и комнат для приема пищи, в ряде подразделений организована транспортировка персонала", – пояснила Айгерим Еркен. 

По словам аналитика, принятые меры привели к значительному улучшению настроений работников: существенные изменения зафиксированы в АО "Грузовые перевозки" и в филиале "Дирекция магистральной сети".

В АО "НК "ҚТЖ", в свою очередь, сообщили, что по плану корректирующих действий также улучшаются санитарно-бытовые условия в линейных предприятиях, домах отдыхах, локомотивных бригадах.

В отделениях магистральной сети созданы ремонтно-строительные бригады, которые уже отремонтировали 120 зданий.

"Бюджет социальных льгот в 2018 году составил более 8 млрд, это на 27% больше чем в 2017 году. Проведена большая работа по оздоровлению сотрудников и ветеранов, организации отдыха детей работников компании, медицинского страхования работников", – отметили в компании.

По итогам результатов исследования 2018 года специалисты Центра социального взаимодействия и коммуникаций рекомендовали принять меры по развитию навыков и компетенций массовых коммуникаций у линейных руководителей, усилению информационной кампании по разъяснению целей, задач, стадий реализации Программы трансформации.

Все рекомендации и предложения будут отражены в плане корректирующих действий в 2019 году, заверили в КТЖ.


Справочно: Исследование "Индекс социальной стабильности" позволяет диагностировать проблемные зоны в трудовых взаимоотношениях и принимать своевременные предупреждающие меры.

Исследование охватывает работников холдинга АО "Самрук-Казына", представленных во всех регионах Казахстана. Опросы проводятся в сельских и городских населенных пунктах, а также в компаниях из различных отраслей экономики.

Общая численность работников, входящих в периметр исследования составляет более 270 тысяч человек. Масштабность охвата исследования, кластерный подход при построении выборки позволяют экстраполировать выводы исследования не только на генеральную совокупность, но и делать определенные прогнозы относительно социальных настроений работников на страновом уровне.

Исследование, по сути, отвечает на достаточно простые, но важные вопросы: "Чем удовлетворены или не удовлетворены работники в трудовых отношениях?"; "Как взаимодействуют работники с социальной средой и как они склонны решать возникающие вопросы?", "Как коммуницировать внедряемые изменения, чтобы повысить к ним доверие со стороны работников?".

Еще больше новостей на нашем telegram-канале , подписывайся и будь в курсе!
АРХИВ ЖУРНАЛОВ SKNEWS
SK NEWS 31 октября, 2024№SK News №19-20 (248-249) SK NEWS 30 сентября, 2024№№17-18 (246-247) SK NEWS 30 августа, 2024№№15-16 (244-245) SK NEWS 31 июля, 2024№№13-14 (242-243) SK NEWS 01 июля, 2024№№11-12 (240-241) SK NEWS 07 июня, 2024№№9-10 (238-239) SK NEWS 30 апреля, 2024№№7-8 (236-237) SK NEWS 29 марта, 2024№№5-6 (234-235) SK NEWS 29 февраля, 2024№№3-4 (232-233) SK NEWS 01 февраля, 2024№№1-2 (230-231) SK NEWS 21 декабря, 2023№№23-24 (228-229) SK NEWS 01 декабря, 2023№№21-22 (226-227) SK NEWS 31 октября, 2023№№19-20 (224-225) SK NEWS 29 сентября, 2023№№17-18 (222-223) SK NEWS 04 сентября, 2023№№15-16 (220-221) SK NEWS 01 сентября, 2023 SK NEWS 28 июля, 2023№№13-14 (218-219) SK NEWS 30 июня, 2023№№11-12 (216-217) SK NEWS 31 мая, 2023№№9-10 (214-215) SK NEWS 02 мая, 2023№№7-8 (212-213) SK NEWS 31 марта, 2023№№5-6 (210-211) SK NEWS 28 февраля, 2023№№3-4 (208-209) SK NEWS 31 января, 2023№№1-2 (206-207) SK NEWS 14 декабря, 2022№№23-24 (204-205) SK NEWS 30 ноября, 2022№№21-22 (202-203) SK NEWS 01 ноября, 2022№№19-20 (200-201) SK NEWS 30 сентября, 2022№№17-18 (199-20) SK NEWS 31 августа, 2022№№15-16 (197-198) SK NEWS 28 июля, 2022№№13-14 (195-196) SK NEWS 30 июня, 2022№№11-12 (193-194) SK NEWS 31 октября, 2024№SK News №19-20 (248-249) SK NEWS 30 сентября, 2024№№17-18 (246-247) SK NEWS 30 августа, 2024№№15-16 (244-245) SK NEWS 31 июля, 2024№№13-14 (242-243) SK NEWS 01 июля, 2024№№11-12 (240-241) SK NEWS 07 июня, 2024№№9-10 (238-239) SK NEWS 30 апреля, 2024№№7-8 (236-237) SK NEWS 29 марта, 2024№№5-6 (234-235) SK NEWS 29 февраля, 2024№№3-4 (232-233) SK NEWS 01 февраля, 2024№№1-2 (230-231) SK NEWS 21 декабря, 2023№№23-24 (228-229) SK NEWS 01 декабря, 2023№№21-22 (226-227) SK NEWS 31 октября, 2023№№19-20 (224-225) SK NEWS 29 сентября, 2023№№17-18 (222-223) SK NEWS 04 сентября, 2023№№15-16 (220-221) SK NEWS 01 сентября, 2023 SK NEWS 28 июля, 2023№№13-14 (218-219) SK NEWS 30 июня, 2023№№11-12 (216-217) SK NEWS 31 мая, 2023№№9-10 (214-215) SK NEWS 02 мая, 2023№№7-8 (212-213) SK NEWS 31 марта, 2023№№5-6 (210-211) SK NEWS 28 февраля, 2023№№3-4 (208-209) SK NEWS 31 января, 2023№№1-2 (206-207) SK NEWS 14 декабря, 2022№№23-24 (204-205) SK NEWS 30 ноября, 2022№№21-22 (202-203) SK NEWS 01 ноября, 2022№№19-20 (200-201) SK NEWS 30 сентября, 2022№№17-18 (199-20) SK NEWS 31 августа, 2022№№15-16 (197-198) SK NEWS 28 июля, 2022№№13-14 (195-196) SK NEWS 30 июня, 2022№№11-12 (193-194)

Смотрите также

Видео Все видео
Фотоальбомы Все альбомы
Мы в социальных сетях:
Поддержка читателей:
+7 (7172) 99 97 86
Наш адрес:
г.Астана, ул. Е10,
дом № 17/10, АЗ «Зеленый квартал», блок «Т4» 12 этаж
E-mail: