Казатомпром: Вклад в развитие кадрового потенциала атомной отрасли

АО «НАК «Казатомпром» (далее – Казатомпром или компания) уделят особое внимание развитию человеческого капитала и поддержке молодых специалистов.

В этом году впервые в Казахстане на базе Казахстанско-Британского технического университета (КБТУ) открывается программа бакалавриата «Урановое дело». Специализированная академическая программа была разработана при активном участии специалистов Казатомпрома и ведущих преподавателей университета с учетом специфики и потребностей атомной отрасли.

Данная перспективная инициатива Казатомпрома предоставляет будущим студентам возможность получить фундаментальные знания в области урановой промышленности и стать дипломированными специалистами.

Первый приём студентов на данную программу планируется в 2025 году.

Также Казатомпром сообщает о старте новых потоков корпоративных программ MURAGER и IZBASAR, направленных на формирование и поддержание кадрового потенциала отрасли.

Программа MURAGER, реализуемая компанией с 2023 года, нацелена на расширение возможностей молодежи по приобретению востребованных специальностей. В рамках данной программы Казатомпром предоставляет образовательные гранты для абитуриентов, выпускников колледжей и студентов 1, 2, 3 курсов из Акмолинской, Кызылординской, Туркестанской и Восточно-Казахстанской областей. Приоритет отдается направлениям, являющимся профильными для атомной отрасли: производство и добыча урана, геологоразведка, ядерно-топливный цикл, научная деятельность, энергетика, экология и охрана окружающей среды.

За два года реализации программы MURAGER было предоставлено 53 гранта. В этом году заявки на участие будут приниматься по 15 августа включительно.

Программа Izbasar реализуется с 2020 года с целью привлечения талантливых выпускников вузов и их последующего трудоустройства в компании.

Программа предусматривает 3 ротации по 5 месяцев на предприятиях Казатомпрома. К участию допускаются как внешние кандидаты, так и действующие сотрудники компании из числа молодых специалистов. При этом их специальности должны быть связаны с приоритетными направлениями: производство и добыча урана, геологоразведка, ядерно-топливный цикл, научная деятельность, IT и кибербезопасность, экология и охрана окружающей среды, HR и маркетинг, экономика и финансы.

Казатомпром оплачивает стажировку всем участникам, что является значительным бонусом для начинающих специалистов.

За время существования Izbasar программу успешно завершили более 40 человек. Большинство из них получили предложения о трудоустройстве на предприятиях Казатомпрома.

Прием заявок на участие в данной программе продлится по 30 июня включительно.

Казатомпром продолжает вносить свой вклад в образование и развитие молодого поколения, способствуя формированию квалифицированного кадрового резерва и инвестируя в стратегическое будущее Казахстана и всей атомной отрасли.