Главная Новости "Казатомпром" перешел на цифровой отбор персонала
Цифровизация27 февраля 18:18 1565

"Казатомпром" перешел на цифровой отбор персонала

"Казатомпром" перешел на цифровой отбор персонала

Казатомпром автоматизирует процесс рекрутинга персонала. Об этом сообщается в социальных сетях компании. 

Одним из инструментов цифрового отбора стал совместный с казахстанской онлайн-платформой talantiz.com проект. Подбор кадров осуществляется на интернет-ресурсе, который позволяет знакомиться с видеоприветствиями кандидатов, проводить видеоинтервью и отслеживать результаты тестирования в режиме онлайн. 

Автоматизация позволяет сократить процесс отбора персонала на 70%-80%. Соискатели проходят этапы - видеоинтервью, тестирование или решение кейса - в удобное для них время. В личном кабинете HR компании отображаются их результаты, таким образом, рекрутер видит рейтинг всех кандидатов и ему остается лишь просмотреть видеоинтервью. На личное собеседование приглашают 2-3 самых лучших соискателей.

Любой желающий принять участие в конкурсном отборе может зарегистрироваться, записать свое видеоприветствие и проходить этапы конкурса в удобное для него время, не выходя из дома.

Выпуски SK NEWS

Смотрите также

Мы в социальных сетях:
Поддержка читателей:
+7 (7172) 99 97 86
Наш адрес:
г.Нур-Султан, ул. Е10,
дом № 17/10, АЗ «Зеленый квартал», блок «Т4» 12 этаж
E-mail: