КМГ усиливает кадровый потенциал

Сотрудники группы компаний АО НК «КазМунайГаз» успешно прошли обучение по программе «ДНК Лидерства» в Московской школе управления СКОЛКОВО. Проект реализован в рамках партнерства с СИБУР Холдингом и направлен на развитие управленческих, операционных и лидерских компетенций специалистов.

Программа стартовала в ноябре 2024 года и объединила 300 участников в возрасте до 33 лет. От КМГ в конкурсном отборе приняли участие 24 кандидата, по итогам которого были определены 6 представителей дочерних организаций:

ТОО «KPI Inc» — Меирбек Наукенов

ТОО «ПНХЗ» — Роман Шептенко и Адиль Ргайбек

ТОО «ПКОП» — Алибек Жолдасбек

ТОО «Silleno» — Бауыржан Утепкалиев и Руслан Хайдаров. ️

Обучение длилось 1,5 года и включало 6 модулей с промежуточной оценкой. Участники изучали инструменты повышения операционной эффективности, методы сокращения производственных потерь, принципы принятия экономически обоснованных управленческих решений, а также развивали навыки коммуникации, переговоров и командной работы. Практическая часть программы включала решение реальных кейсов и командные вызовы, направленные на совершенствование производственных процессов.

По итогам финального модуля сборная команда с участием представителей КМГ и СИБУР заняла 2 место среди 9 команд. По словам директора Департамента управления человеческими ресурсами КМГ Шолпан Джумагазиевой, участие в программе стало важным этапом в укреплении кадрового потенциала национальной компании и подготовке молодых руководителей, способных эффективно решать задачи современного производства, внедрять улучшения и обеспечивать устойчивое развитие бизнеса.