Молодёжь АлЭС: энергия идей и решений

Форум открыл Председатель Правления АО «АлЭС» Ерик Маширов. В своём выступлении он отметил ключевую роль, которую играют молодые энергетики в производственной жизни АлЭС, подчеркнув, что молодёжь является движущей силой развития компании, они её будущее.

С отчетным докладом о проделанной в 2025 году работе выступил Председатель организации «Жарқын Болашақ» Асет Амирбеков. Он выделил ключевые инициативы, проекты и результаты, на которых была сосредоточенна организация в уходящем году. Было особо подчеркнуто, что организация не замыкается только на социально-бытовых и досуговых вопросах.

Сегодня ключевая миссия организации – способствовать формированию сильного кадрового резерва — будущих лидеров АлЭС. Поэтому за годы деятельности организации молодежный форум «Жарқын Болашақ» стал площадкой, где подводятся итоги работы, идет обмен идеями, строятся планы на перспективу, совместно с менеджментом компании обсуждаются возможности, потенциал и профессиональные перспективы молодых сотрудников, обсуждаются программы развития компетенций молодых.

Откровенный диалог и глубокая проработка вопросов позволяет более эффективно задействовать энергию и потенциал молодых сотрудников и в производстве, и в общественно значимых делах.

Так и на VI молодежном форуме ключевым событием стала стратегическая сессия с участием топ-менеджмента АлЭС. Особый интерес молодых энергетиков вызвало обучение по теме «Лидерство», проведённое Мухтаром Бекжановым, директором Центра индивидуальной и бизнес психологии «Көкжиек». Молодые специалисты поднимали вопросы, связанные с производством и развитием компании, а затем сами моделировали перспективы, примерив на себя роли будущих руководителей. Этот формат подтвердил, что лидерство — это не только способность обозначить проблему, но и готовность предлагать решения, брать ответственность и мыслить стратегически.

«Есть огромная ценность открытого диалога с топ-менеджментом, так же, как и разбор реальных производственных кейсов, для дальнейшей реализации молодежной политики компании. Думаю, нынешний форум стал мощной площадкой для обмена опытом, он поспособствует дальнейшему профессиональному росту и укрепления лидерских компетенций его участников», – считает Айдар Бейсенов, главный специалист-технолог Капшагайской ГЭС им. Ш. Чокина. 

Во время практических сессий делегаты рассмотрели такие актуальные темы, как навыки влияния, эффективные коммуникации и управления командами, получили практические инструменты для развития лидерского мышления. «Участники форума приобрели новые знания и практические навыки, которые помогут им в становлении профессионалами», – считает главный менеджер управления проекта ТЭЦ-2 Сакен Тилеубаев.

Примечательно, что одним из ключевых символов форума стало слово успех. Этой теме – командному успеху – посвятил свое выступление мастер ВКиГМХ ТЭЦ-1 Мухамед Куан. Он также подчеркнул высокий уровень организации мероприятия, отметив, что лидерство, на которое настраивается молодежь, – это большая ответственность, поскольку, на производстве каждый является частью команды. И, только когда у лидера есть цель, тогда есть и команда.

Подводя итоги состоявшихся дискуссий, Ильяс Жамбыл, ведущий инженер ПТО ЦПВТ, выразил уверенность, что форум дал важный импульс развитию лидерских качеств, а участники осознали готовность брать ответственность не только за себя, но и за свою команду.