В АО «Каражанбасмунай» подписан новый коллективный договор на 2022-2024 годы

В новом Коллективном договоре сохранены все социальные льготы и гарантии. Более того, включены 57 новых пунктов касательно улучшения социальных условий, вопросов повышения квалификаций, компенсаций, предоставляемых работнику, в том числе расходы на лечение и оздоровление нефтяников и их семей, требования по безопасности и охране труда. В частности, увеличен размер средств на оплату обучения работников и их детей, установлена премиальная выплата ко Дню Конституции РК. Также в случае заболевания не только самого работника, но и одного члена семьи, будет производиться оплата на медикаменты.

Кроме того, имеются дополнения в пункте по предоставлению бесплатных путевок, в соответствии с заключением медицинского обследования, один раз в год в оздоровительные комплексы для работников, принимавших участие в ликвидации последствий Афганской войны и Чернобыльской катастрофы, пострадавших от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и т.д.

«Сегодня особенный день для нашего коллектива. Улучшение условий труда – важная для нас задача. Поэтому мы всегда учитываем мнения и предложения работников. С уверенностью можно сказать, что условия, включенные в новый Коллективный договор, еще больше улучшат положение нефтяников»,- отметило руководство КБМ.

Новый Коллективный договор вступит в силу с 1 января 2022 года. Стоит отметить, что это стратегически важный документ после процесса интеграции, отвечающий интересам единого коллектива. Помимо этого, он станет основой для реализации ряда перспективных направлений и проектов.