В «КазМунайГазе» подвели итоги конкурса на лучшие инновационные идеи в сфере охраны здоровья, труда и окружающей среды

 
АО НК «КазМунайГаз» подвело итоги конкурса «Лучшие инновационные идеи и практики в области охраны здоровья, труда и окружающей среды группы компаний.
В конкурсе приняли участие работники из 18 дочерних и зависимых организаций КМГ, всего было подано 178 заявок.
 

Основными критериями отбора работ были:

• Лидерство в области охраны труда, здоровья и окружающей среды.
• Возможность распространять на все компании Группы КазМунайГаз - масштабы внедрения и внедрения идей / практик.
• Повышайте ценность за счет снижения затрат, снижения уровня риска, предотвращения несчастных случаев и предотвращения ответственности за их последствия.

Отбор проводился специальной комиссией в три этапа: на первом этапе идеи рассматривались дочерними обществами, на втором этапе - структурными подразделениями КМГ и на последнем третьем этапе - менеджментом компании.

По результатам отбора первое место занял Калтаев Ануар Нурмаханбетович, генеральный менеджер Департамента труда, здравоохранения, пожарной безопасности и чрезвычайных ситуаций АО «КазТрансОйл». А. Идея Калтаева заключается в использовании колеса безопасности - наглядного пособия, которое может улучшить идентификацию опасностей и рисков при выполнении работ. Внедрение идеи поможет в дальнейшем контролировать риски в повседневной деятельности (в том числе в быту) с целью предотвращения несчастных случаев, производственных травм и других несчастных случаев.

На втором месте - сотрудники ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» - электрик Дечев Сергей Дмитриевич и старший инженер Порох Иван Сергеевич. Коллективная заявка предлагает ввести обучение охране труда на предприятиях группы компаний «КазМунайГаз». Платформа ARPort SafetyVR (или платформа других производителей) позволяет изучать производственные навыки и безопасно работать в виртуальной и дополненной реальности. VR-эксперименты включают в себя работу на высоте, силовые, газо- и пожароопасные работы, первую медицинскую помощь.

Третье место заняла Омирбекова Балдырган Аманбековна, инженер ТОО «КМГ-Кумколь». В приложении есть «Цифровой паспорт сотрудника». Этот модуль особенно актуален в связи с включением «КазМунайГаз» в международную концепцию «Vision zero». Рекомендуется создавать паспорт на базе программы «1С: Предприятие». Он будет охватывать широкий спектр требований, включая средства индивидуальной защиты, специальную одежду, медицинские осмотры, уровень опасности на рабочем месте и информацию обо всех нарушениях, допущенных сотрудником на рабочем месте. Кроме того, Б. Модуль, предложенный Омирбековой, напоминает о необходимости прохождения медицинского осмотра, сроках и результатах освидетельствования уровня образования, приближающемся сроке годности спецодежды, возможности вынесения предупреждений при повторных нарушениях.

Награждение победителей состоялось 15 декабря во время торжественного онлайн-мероприятия, посвященного 30-летию Независимости Республики Казахстан.

Конкурс на лучшие инновационные идеи и практики в области здравоохранения, охраны труда и окружающей среды проводится ежегодно. Цель конкурса - повышение мотивации и материальной заинтересованности сотрудников группы компаний КМГ в обеспечении безопасной производственной деятельности, предотвращении производственного травматизма, снижении уровня негативного воздействия на окружающую среду и достижении целей устойчивого развития.