Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
Документ, составленный на основе принципов партнерства, является гарантом социальной поддержки работников и их семей. Во вновь принятом договоре сохранены все действующие гарантии по защите трудовых прав, охране труда, оздоровлению и отдыху работников и их детей.
Документ был подписан накануне Нового года председателем правления АО «НК« ҚТЖ »Сауатом Мынбаевым и председателем ОО "Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» Оразгали Ахметбаевым и вступил в силу 1 января 2021 года.
Какие новые позиции в нем отражены?
Предусматриваются дополнительные льготы. Это предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, доставка служебным транспортом к месту работы и платформам 2,3,4,5 классов, станций Жанаарка, Тобол, Оскемен-1, Шубарколь. Включена норма по организации летнего оздоровительного отдыха детям, полностью или частично утратившим трудоспособность либо в результате случайного случая на производстве. Предусмотрено право работника на возмещение расходов на оплату проезда железнодорожным транспортом в случае поездки без иждивенца и увеличения транзитной посадки до 48 часов.
Кроме того, в рамках коллективного договора урегулирован вопрос ежемесячной надбавки работникам, не имеющим возможности пребывания на станции, разъезде, обгонном предложении. Увеличен размер выплаты материальной помощи к празднованию Дня защитника Отечества работникам компании - участникам мероприятий аварий на Чернобыльской АЭС, воинам-интернационалистам до 20 МРП.