Page 53 - SK News №1-2 (159-160)
P. 53
SK NEWS
Так, в номинации «Лучший корпоративный лись внутрикорпоративные связи и повы-
волонтер» 1-е место занял Орынбасар Сей- силась сплоченность», – отметила в своей
дов («ӨзенМұнайСервис»). Он установил 93 речи сотрудница «КазТрансОйл», одна из
пандуса, обеспечил продуктовыми корзина- победителей в номинации «Лучшая волон-
ми более 50 малоимущих семей, во время терская команда».
пандемии раздал более 2 000 масок, обес-
печивал медицинских работников горячей Полный список победителей:
едой.
«ЛУЧШИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ВОЛОНТЕР»
В номинации «Лучший волонтерский про- 1-е место – Орынбасар Сейдов, «ӨзенМұнай-
ект» 1-е место занял Әділ Сүйебай («Өзен- Сервис»
мұнайгаз»). Он организовал лечение 770 2-е место – Меийр Жайлиев, «Казахтелеком»
детей с диагнозами «детский церебральный 3-е место – Абылайхан Нұрғайынов, «Мұнай-
паралич» (ДЦП) и «аутизм». телеком»
4-е место – Жандосбек Алимаганбетов, «Ка-
Победу в номинации «Лучшая волонтер- захтелеком»
ская команда» присудили сотрудникам «AO 5-е место – Аскар Ноғаев, «Өзенмұнайгаз»
«КазТрансОйл». В период ЧП сотрудники
доставляли гуманитарную помощь в дет- «ЛУЧШАЯ ВОЛОНТЕРСКАЯ КОМАНДА»
ские дома и ресурсные центры, атырауский 1-е место – Атырауское нефтепроводное
центр для ресоциализации лиц, оказавших- управление «КазТрансОйл»
ся в трудной жизненной ситуации, кризис- 2-е место – АО «НК «ҚТЖ»
ный центр для женщин, ставших жертвами 3-е место – команда Z-Telecom при «Казахте-
домашнего насилия, в Атырауской области. леком»
3-е место – «КМГ Инжиниринг»
«Мы будем продолжать свои добрые дела. 3-е место – «РУ-6»
Главное, мы доказали, что производствен-
ная молодежь наравне с общественными «ЛУЧШИЙ ВОЛОНТЕРСКИЙ ПРОЕКТ»
объединениями и государственными ор- 1-е место – Әділ Сүйебай, «Өзенмұнайгаз»
ганизациями может проявлять активность 2-е место – Сергей Иванов, «УМЗ»
в таких сферах, как защита окружающей 3-е место – СП «ЮГХК»
среды, благотворительность, пропаганда
здорового образа жизни. Благодаря добрым Победители получили ценные призы, а так-
делам, отзывчивости наших коллег – моло- же средства на реализацию новых проектов
дых и старших специалистов, у нас укрепи- в 2021 году.
