Page 56 - SKNEWS 3-4
P. 56
SK NEWS SK NEWS
жылы біздің компанияда тәжірибеден өтіп,
биыл да жалғастырып жатыр. Айта кетейік,
«Қазақтелекомда» тәжірибеден өткен 200
студент біздің компаниямызға және еншілес
ұйымдарымызға жұмысқа орналасты. Бірақ,
сіз дұрыс атап өткендей, IT-SummerCamp пен
Protelecom жобаларының ортақ мақсаттары
бар. Олар – жас таланттарды табу және ком-
панияға тарту. Сондықтан, уақыт өте келе бұл
екі бағдарлама бірігуі де ғажап емес. Оның
үстіне, Protelecom ауқымы қазір кеңейген. Біз
жас мамандарды тарту бойынша Қазақстан-
ның 25 жоғары және 40 орта кәсіптік оқу
орындарымен меморандум жасастық.
Өткен жылы Protelecom шеңберінде Telecom
Data Factory бағдарламасы іске қосылып,
оның аясында қатал іріктеуден өткен 30
қызметкерлерінің жалпы саны 20 мыңнан студентке (бастапқыда 150 үміткер болған) 10
астам болса, бұл олардың үштен бірінен апталық интенсивті онлайн тағылымдамадан
астамы біліктілігін арттырды деген сөз. өту мүмкіндігін бердік. Бұл курста студенттер өзге де шығындарды жабуға материалдық және түрлі өмірлік жағдайларға байланысты
Демек, өндірістен қол үзбей жұмыс істеу біздің қызметпен байланысты практикалық көмек көрсетіледі. Мысалы, жұмысшылар- төлем жасау түрінде материалдық көмек
мүмкіндігі бар және компания оқу шығынын тапсырмаларды тәжірибелі мамандардың дың кей санаттарына компания балала- көрсетілетінін еске салғым келеді.
өзі төлейді. Ал өткен жылдан бастап біз тек қадағалауымен шешеді. Міне, осының арқа- рының ЖОО не АОО-нда бітіруші курсы-
қызметкерлердің ғана емес, оларың балала- сында біз компаниямызға жұмысқа тұруға ның шығындарын өтеп берді. Біз биыл ұжымдық шарттың бұл ереже-
рының да оқу ақысын төлей бастадық. Мен үміткер жастарды терең талдау арқылы лерінің бәрін сақтап қаламыз. Өйткені, ком-
Астана мен Алматы қалаларындағы жазғы бағалау тәсіліне ие болдық. Бұл тәсіл оның – Бұл бағдарлама қанша қызметкерді панияның еңбекақы мен сыйақы төлеудің
IT-SummerCamp лагерлерінің пилоттық нақты біздің компанияда қалай жұмыс істей қамтыды? жаңа жүйесін қамтитын бұл құжат «Қазақте-
жобасын айтып тұрмын. Оларға «Қазақтеле- алатынын көрсетіп бере алады. лекомның» еңбек нарығындағы ең бәсекеге
ком» жұмысшыларының 470-ке жуық баласы – Мыңға жуық адам. 20 мыңға жуық адам қабілетті артықшылығы деп есептейміз.
қатысып, робот жасау, бағдарламалау, web – «Қазақтелеком» АҚ қызметкерлерін әлеу- жұмыс істейтін ұжым үшін бұл аз емес.
әзірлеме бойынша оқудан өтіп, ағылшын меттік қолдау жылына қайта оралсақ. Еңбек- «Демеу» бағдарламасы аясында 830
тілі бойынша білімін жетілдірді, сондай-ақ ақыны арттырудан бөлек, әлеуметтік осал қызметкер көпбалалы отбасының мүшесі
өз қатарластарымен араласуда soft skills отбасыларды қолдауға арналған қандай ша- ретінде көмек алса, 239 адамға ерек-
алды. Біз бұл тәжірибені тек қызметкерлерді ралар қолға алынды? ше балаларды, ал 16 қызметкерге бала
әлеуметтік қолдау ретінде ғана емес, бола- асырап тәрбиелеп отырған отбасы мүше-
шақ сапалы мамандар дайындауға қазірден – Біз өткен жылы көпбалалы отбасыларды, сі ретінде қолдау жасадық. Бағдарлама
үлес қосу мақсатында да пайдаланбақпыз. ерекше балаларды немесе екі не одан көп аясында көрсетілген көмекке 67 млн теңге
Оқушылар арасынан дарынды балаларды бала асырап алған отбасыларды қолдауға қаражат жұмсалды. Айта кетерлігі, бұл
анықтап, оларды келешекте өз компания- арналған «Демеу» бағдарламасын жүзеге бағдарлама компания қызметкерлерінің
мызға жұмысқа алуға дайынбыз. асырдық. Оның аясында бірқатар шаралар 97%-ына түрлі қосымша төлем жасауға
қолға алынды. Атап айтқанда, жаңа мен бағытталған ұжымдық шарттан тыс жұмыс
– Бұл сіздердің Protelecom бағдарламала- атаған санаттарға жататын отбасылардың істейді.
рыңыздың жалғасы бола ма? Оның аясында балаларына сауықтыру лагерлері мен сана-
да сіздер қазақстандық жоғары оқу орында- торийлерге тегін жолдама беріледі, медици- Ұжымдық шарт аясында жұмысшыларға
рының бітіруші курс студенттерін компания- налық немесе баланы жеке оңалту бағдар- еңбек демалысына орай сауықтыру ретін-
да тәжірибеден өтуге тартасыздар ғой... ламаларының шығындары (мүгедек балалар де, уақытша жұмысқа қабілетсіздік уақы-
үшін) ішінара өтеледі, дәрілік заттарды тында әлеуметтік жәрдемақы беру, зейнет
– Жоқ, Protelecom өз алдына жеке бағдар- сатып алуға, балаларды мектепке дайындау- демалысына мерзімінен бұрын шыққанда
лама. Оның аясында 839 студент өткен ға, балаладың ем алуы мен оқуына қатысты бір реттік жәрдемақы беру, бала туғанға
56 41 57
